现在只要说到领失业金，很多人都畏惧如虎。觉得这东西是绝对不能碰的，不然以后自己的退休工资就要大打折扣。

还有一部分人，态度恰好相反。认为失业金是自己应得的钱，那就是“不领白不领”。

其实这两种想法，都片面了，都不完全正确。

先来了解一下，什么是失业金？

像很多人在企业单位上班，除了正常的工资待遇以外，还会缴纳五险一金。

公积金叫一金。

社保，医保，工伤险，生育险，失业险，叫五险。

这个“失业金”，就属于五险一金中的一个。实打实的，它确实是我们工薪阶层的一个福利待遇。

如果因为企业单位不景气，破产倒闭，或者是裁员，我们就失业了，没有工作做了。那么就可以在社保局办理手续，去申请领失业金。

领失业金要满足哪些条件：

第一，失业保险金缴纳时间超过一年（每个地方具体政策不一样）。

第二，必须是失业，自己主动辞职不算。（而实际上，这条在审核的时候并不严格，即使是自己主动离职，也能领取）

第三，没有找新的工作，或者新的工作不给缴纳社保医保。

领了失业金，对以后的退休工资，有没有影响？

1 . 失业金能不能领？

当然可以领取！

正像很多人说的那样，在你失业，没有找到新工作的时候，那失业金就是不领白不领。

像我工作的城市，财政比较有钱。失业保险缴纳超过一年的，可以每个月领1260块钱，连续领6个月。

失业保险缴纳在一年以下的，每个月领680块钱，连续领6个月。

只要你没有找到工作，就可以一直领失业金，但是最长的时间，不能超过24个月。

另外，在领失业金的时候，如果你找到新工作，有单位继续给你交社保医保。那从下个月开始，失业金就不会再发放。

2 . 对以后退休工资有没有影响？

首先大家一定要知道，退休工资的计算公式里面，和你有没有领过失业金，是没有任何的关系的。

退休工资的计算方式，只和你的交费档次，以及交费年限有关系。

比如说，两个人在同一个地方，同样的年龄，同样是缴费15年的时候，个人社保账户的金额也一模一样。

其中一个人没有领过失业金，另外一个人领过失业金，那退休工资哪个更高？

我可以明确的告诉你，一样高！没有任何的区别。

所谓的领失业金，会影响社保，是指你在领失业金的期间，是不能缴纳社保医保的。

比如说，你领了24个月的失业金，也就是说，你有24个月的时间，是没有缴纳社保医保的。

你的社保缴纳，比正常情况下，就少了24个月的时间。本来到退休的时候，正常情况下，你工龄是35年，现在只有33年了。

交费时间减少了，以后的退休工资，自然而然的就会变少。

要不要领取失业金，要看你具体的情况

如果你失业以后，自己的经济能力比较好，可以自主的交社保，那就没必要去领失业金。

你可以自己以灵活就业人员的身份，继续交社保。因为你社保缴纳的时间越长，以后的退休工资就越高。

如果你失业以后，经济上比较困难。而且，你也不能马上找到新的工作。

这种情况下，就一定要去领失业金。

比如说你失业半年的时间，你找不到新的工作。你不领，这半年时间，你也没有能力继续交社保。社保交费时间，还是会中断减少半年。

这种情况，那就真的是不领白不领了。

所以，领了24个月的失业金，不会直接对你退休工资产生影响。因为退休金，只和缴纳档次和缴费时间有关系。

但是，你领了24个月的失业金，比正常的情况下，就少缴纳2年的社保。

如果你以后没有能力补交，那缴费时间就少了2年，退休金自然比正常情况下就要少一些。

所以，失业金既不是不领白不领，也不会直接对退休金产生影响。

领或者不领，要看你的具体经济情况。

当然有影响，失业保险帮您免费交医保，但并不能帮您交社保。

您领了24个月的失业金，也就相当于少交了24个月养老保险。

养老保险的政策就是多缴多得，所以您的养老金的确减少了，但原因是因为较少了，所以具体得失还得您多考虑一下。

我来回答你，会的。

因为这24个月你没交养老保险的钱，你的基数就少了，自己交费的基数多少决定你日后领取养老保险金的多少。

有的人会在办理退休的时候，把之前领失业金耽误的那24个月的钱再补交上，这样做是要交滞纳金的，而且滞纳金要高于你补交的养老金的钱数。

我的老伴当时就是这样的，他是2006年下岗，开始自己全额缴纳养老保险，然后听说可以先拿24个月的失业金，当时是每个月240多块钱，领失业金的时候，这样就可以24个月不交养老保险了。我们一想，不用交钱还给钱，这样合算啊，就办理了手续，每个月领240多块钱，也不用交养老保险了。

到了2015年，老伴办理退休手续，被告知，说你之前领的失业金可能导致你领的养老金要少，现在你有机会可以把你之前24个月的补上，你以后领的退休金高了，这点钱很快就挣回了。我们一想也对，就同意补交了。

结果经过他们计算，补交的养老金是5000多块钱，滞纳金是7000多块钱，总共补交了13000块钱，滞纳金远远高出了补交的养老金，因为是按着你欠了养老金计算的。

所以说，如果不是生活所迫，尽量不要领失业金，坚持交养老保险，尽量不要简断，这样你在领取养老金的时候才能够高一些。

退休金和你养老缴费年限和基数有关

你领取24个月失业金，至少缴纳了10年以上的社保，如果在领失业金的时候，放弃缴纳养老保险，那肯定是少2年的养老年限，那肯定会有影响，若是同步缴纳灵活就业养老，则并不影响。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，首先我很肯定的回答你！你的退休金是不会受到任何影响的。

领取失业金是我们国家五险。当中的其中一类保险。所以领失业金也是属于你的法定范围。当然领是24个月的失业金，是一个人终身最多的领取的月数。

现在因为在领取失业金的过程中。他都会代扣你的职工养老保险和你的职工医疗保险的费用。然后剩余的钱就是你能拿到的失业金的数额。

也就是说你在领取失业金的过程中，等于在正常地缴纳职工养老保险和职工医疗保险的费用。所以对你今后的养老保险待遇不会产生任何的影响。

感谢阅读，请加我的关注。

我就是领了24个月的失业金，要想退休养老金不受影响，必须在领24个月失业金的同时缴纳养老保险，才能保证退休养老金领取不受影响。领失业金的同时，就业服务中心给缴纳医疗保险，但养老保险可以断交，也可以自己缴纳。断交养老保险没有累计缴费年限，自己缴纳养老保险有连续缴费年限。

领取了24个月的失业金后，退休领取养老保险的钱会不会受到影响?其实不管你领取了多久的失业保险金，与今后的退休养老金都没有关联关系，这是两种不同的保险待遇，互相间不会产生任何影响，所以我认为领取失业保险金24个月，是不会对养老金产生影响的。

第一，领取失业保险金，是缴纳失业保险以后应该享受的待遇。

按照社保法的规定，缴纳失业保险满一年以上，非本人意愿离职，办理失业登记，有就业意愿的都可以申请失业保险金。从这个条件来看，领取失业保险金是我们依法缴纳失业保险而应当享受的待遇，这也是我们为什么要缴纳失业保险的初衷。失业保险和养老保险，在社保法中，是属于两个不同的社会保险，两种保险的缴费方式，待遇保障是完全独立的，没有任何关联关系。按照社保法第四十六条的规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满五年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。失业人员要领取失业保险24个月，至少失业保险的缴费年限要达到10年以上，这对于一般人来讲，这个条件是很难达到的。你领取了24个月的失业保险金，说明的你失业保险缴费年限应该是超过10年以上，既然失业保险要达到10年以上，那么你的养老保险、医疗保险等缴费年限也会超过10年以上。

第二，退休养老金是依法享受养老保险待遇的结果。

从理论上来说，不管你是不是领取了失业保险金，其实与养老保险的关系是不大的。按照社保法的规定，只要达到了法定的退休年龄，养老保险缴费在15年以上，都会办理退休，按月领取养老金待遇。尽管我们在缴纳养老保险过程中可能会因为失业出现过断缴等情况，但是最多减少领取失业保险金24个月的缴费年限，也就是可能会减少两年的缴费年限。但是这种影响不是因为领取失业保险金而形成的，而是没有缴纳养老保险而导致的。如果我们在领取失业保险金的24个月中，能按照灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，那么对缴费年限，养老金的计算是完全没有任何影响的。

第三，养老金的计算因素中和是否领取过失业保险金没有任何关系。

养老金的计算，主要影响因素包括了缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工社会平均工资、退休年龄等。缴费基数主要决定今后平均缴费指数工资的高低，缴费年限不但可以增加个人账户资金余额，同时还可以多领取基础养老金，个人账户和退休年龄主要影响个人账户养老金，上年度职工社会平均工资，主要影响基础养老金的计发基数等。在我们的养老金中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。其中基础养老金是由平均缴费指数工资、上年度职工月平均工资的平均值来作为计发基数。比如二者的计发基数为每月6000元，也就是每缴费一年的基础养老金是60元，缴费15年就是每月900元的基础养老金；个人账户养老金主要根根据个人账户资金余额来除以相对应的计发基数，就是退休年龄相对应的计发月数，一般情况下，在个人账户资金余额相同的情况下，退休年龄越大，个人账户养老金就会越高。比如个人账户资金余额为10万元，如果50岁办理退休，就是10万元除以195个月，每月个人账户养老金为513元，如果是55岁办理退休，就是10万元除以170个月，每月个人账户养老金为588元，如果是60岁办理退休，每月个人账户养老金就是10万元除以139个月，为每月719元。

综上所述，从上述举例的案例中，都不会有领取过失业保险金的任何因素，所以领取了24个月的失业保险金，实际上和养老金的高低没有必然的联系。要说影响就是缴费年限和缴费基数的问题，如果领取失业保险金期间缴纳了养老保险的，缴费年限没有影响，如果缴费年限没有影响，但是缴费基数不一样，也会产生一定的影响。但如果不领取失业保险金只要是断缴，这些影响也是会存在的，所以不是领取失业保险金的影响，而是缴费年限和缴费基数的影响。不知我这样理解对不对，欢迎大家进行评论。

肯定有的，我朋友他们工厂破产，就是给他们发了两年的失业金，每年二百块钱。结果退休的时候，少了两年的工龄，他三十五年的工龄退休金，还不到2100块钱。他都后悔死了，当年给了200块钱，现在一个月就少开200块钱的退休金。

肯定会受到影响的，领了24个月的失业金就意味着你在这24个月中是没有缴纳社会保险的，而我们的退休养老金计算中所遵徇的原则是“多缴多得，长缴多得”所有断缴24个月以总缴纳40年计差不多影响养老金5%左右。

解除劳动合同后，单位与你没有雇佣关系，当然不会为你缴纳五险一金，你如果及时到社保局办理灵活就业人员社保缴费，就是自费缴纳养老和医疗保险，就视为缴费年限，但不算工龄，交保险与领失业金同时进行，不冲突，也享受2年的医保补贴，自费缴纳分三档:100%,60%,40%，经济条件不好建议缴纳40%，能接续保险年限即可。但如果你没有去办理自费缴纳社保，那这两年视为社保中断，少了两年的缴费时间，愿意补交可以去社保局咨询。

这个问题带有普遍性，在当前失业人员显著增加的情况下，这个问题的提问价值似乎又高了不少。有的人本想领取失业金，但听说领取失业金会对未来的养老金产生影响，所以就选择了放弃；有的人却听说领取失业金对于未来的养老金没有什么影响，所以就顺势领取了失业金，但到底有没有影响，其实心里也是没底的，先领了解决燃眉之急再说吧。

我们领取的基本养老金由三部分组成：第一部分是基础养老金，第二部分是个人账户养老金，第三部分是过渡性养老金，基础养老金所占的比重最大，过渡性养老金占比次之，个人账户养老金占比最低。

凡是在没有施行养老保险缴费制度之前参加工作且还没有退休的职工，未来基本养老金中都会有过渡性养老金。

决定基本养老金高低的有三大重要因素：缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资。

能领取24个月的失业金，参保人的缴费年限放在北京至少达到了十六年（各个地方的政策规定有所差异），我们就以老张为例，假设他的缴费年限为20年，头十二个月可以领取失业金为21780元（每月的发放标准为1815元），此后十二个月可以领取失业金为20472元（每月的发放标准为1706元），一共可以领取42252元（不包括在此期间失业金发放标准的增加）。

2011年7月1日《社会保险法》实施之后，失业人员在领取失业金期间的医疗保险费由失业保险基金代为支付，失业人员不用缴纳医疗保险费，但仍可以享受医疗保险待遇，也就是说，在此时间发生的医疗费是可以报销的。

北京的政策规定，失业人员在领取失业金期间不能缴纳养老保险费（有的地方可以），也就是说，老张在领取失业金的二十四个月内，是无法缴纳养老保险费的，并且今后也将无法补缴，老张的实际缴费年限就等于少了两年，这无疑是一个“损失”。

老张在领取失业金期间的二十四个月内的总收入等于失业金收入42252元+医疗保险费收入10896元（失业保险基金每月缴纳医疗保险费的标准为454元），一共就是53148元。

在基本养老金的构成中，基础养老金所占的比重最大，过渡性养老金占比次之，个人账户养老金占比最低。由此，可以看出，基础养老金越多，所能拿到的基本养老金也就越多。

基础养老金月标准以缴费所在地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。比如说缴费年限满15年，就发给15%，以此类推。

假设老张和老李的缴费基数和参加工作的时间都相同，都是以北京社会平均工资的60%作为缴费基数，都是1980年参加工作；退休的时间也相同，都是在今年的6月底；唯一不同的就是老张因为领了二十四个月的失业金，比老李少缴纳了两年的养老保险缴费。

老张的基础养老金就是9262X（1+0.6）/2X38%=2815.65元。

老李的基础养老金就是9262X（1+0.6）/2X40%=2963.84元。

老李的基础养老金比老张的基础养老金每月多出148.19元。

因老张和老李参加工作的时间相同，所以视同缴费年限也就相同，过渡性养老金也就相同。

现在还有不同的就是个人账户养老金了，老李的个人账储存额要比老张高出9048.96元（每月377.04元计入老李的个人账户，一共为24个月，采用静态模型进行计算），但在除以60周岁退休之时的计发月数139之后，个人账户养老金的差距几乎可以忽略不计。

由此来看，领取二十四个月失业金，对于未来退休的确有影响，但受到影响的程度非常有限，老李的基础养老金比老张的基础养老金每月多出148.19元，一年下来就是1778.28元；而老张在领取二十四个月失业金期间的直接性总收入为42252元，间接性总收入为10896元，收益还是相当可以的。（原创：周凤迟）

领了24个月的失业金，退休后会不会因领过失业金，而造成养老金待遇上的降低？如果有影响，影响又有多大呢？

对于被动失业人员而言，工资这一收入来源就此中断，符合规定的，可以领取失业金作为基本生活的保障。但有些失业者听说领失业金会对退休待遇有影响，因此放弃了；有些人则认为领失业金对退休待遇没有影响。

那么，失业金的领取是否对养老金待遇有影响呢？影响又有多大呢？失业人员在领或不领失业金之间又该如何抉择呢？

一，领失业金对养老金待遇有没有影响？

“领失业金对养老金待遇究竟有无影响，以及影响有多大”，要弄明白这两个问题，首先需要清楚养老金的计发方式以及影响因素有哪些：

对于养老保险实行个人账户之后参加工作的，退休后养老金由两大部分构成，即基础养老金和个人账户养老金；在实行个人账户之前参加工作的，还有一项过渡性养老金，为了使问题更具普遍性，我们以“退休中人”为例，即养老金由以上三部分构成：

在这三部分中：

基础养老金=退休所在地的全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（以60岁退休为例，计发月数为139）；
过渡性养老金=上年度在岗职工社平工资*（1+平均缴费指数）/2*视同缴费年限*过度系数（1.1%-1.4%）。

从以上养老金的影响因素可知，影响基础养老金的因素是社平工资、缴费指数和缴费年限；

影响个人账户养老金的因素是个人账户储存额；

影响过渡性养老金的因素是社平工资、缴费指数和视同缴费年限。

确定了这些影响因素，领取失业金对养老金待遇的影响就比较直观了：如果领取失业金对上述任何一个因素有影响，那么就会影响养老金待遇。可以很明确的是，领取失业金对社平工资、缴费指数和视同缴费年限都没有影响，因此对过渡性养老金也就没有任何影响。但是，领取失业金对缴费年限和个人账户储存额有无影响呢？如果有影响，那么对养老金就会有影响。

其实，领取失业金对缴费年限和个人账户储存额有无影响的关键是领取失业金期间，是否允许失业者以灵活就业人员的身份缴纳养老保险：

领取失业金期间，除了按月能领到失业金作为生活保障之外，按照规定，医疗保险是不用继续缴纳的，可以继续享受医疗保险待遇，这是其一。

那么领取失业金的同时，能不能以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险呢？

关于这一问题，各城市的规定是存在地区差异的：

有些城市规定，领取失业金的同时可以继续缴纳养老保险，如此一来，缴费年限和个人账户储存额就不会受到影响，退休后的养老金待遇就没有任何影响；
但有些城市规定，领取失业金期间，个人不能缴纳养老保险，如此便会影响缴费年限和个人账户储存额，退休后养老金待遇会受到相应的影响。

综上，有些失业人员之所以认为领失业金对养老金待遇有影响，其实是建立在领失业金期间，养老保险不能缴纳的基础之上的，缴费年限和个人账户储存额会受到影响，从而影响养老金待遇；

但是对于可以一边领失业金、一边缴纳养老保险的城市而言，领失业金并不会对养老待遇产生影响，相反，有可能领取的失业金在覆盖养老保险的同时还会有结余，反而是“赚了”，同时还能在不缴纳医疗保险的同时继续享受医疗待遇，可谓“双赢”。

二，领失业金对养老金的影响有多大？究竟该如何抉择？

上文我们说过，如果某城市规定领失业金期间不能继续缴纳养老保险，那么对缴费年限和个人账户储存额是有影响的，如果身在这类城市，究竟应该如何抉择呢？

我的答案是：失业金对养老金的影响微乎其微，甚至可以忽略不计，原因很简单：

从宏观角度来讲，失业保险是对劳动者被动失业后的一种保障，失业金从失业保险基金中列支，如果领失业金对养老金待遇有较大的影响，那么失业保险就没有设置的必要了，显然这是不科学的；

从微观角度讲，假设领了24个月的失业金，缴费年限相应的减少2年，同时个人账户储存额会减少，影响基础养老金和个人账户养老金，但个人账户养老金=储存额/139个月，平均到139个月基本可以忽略不计，而基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%：

假设社平工资10000元、缴费指数0.6，领24个月的失业金后，缴费年限25年，不领失业金的缴费年限就是27年，基础养老金的差额是：

①领失业金：10000元（1+0.6）÷2×25年×1%=2000元；

②不领失业金：10000元（1+0.6）÷2×27年×1%=2160元；

可见，领取24个月失业金后，每月养老金差异是区区160元，但是两年内领取的失业金是多少呢？根据失业金缴费基数不同、缴费年限不同、地区不同，每月少则一两千元，多则三四千元，24个月就能领3万-5万元之间，能大大弥补退休后养老金的影响，况且在此期间还能正常享受医疗保险待遇。

写在最后：

综上所述，领取24个月的失业金后，对退休后养老金待遇有无影响的关键在于领取失业金期间是否允许以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，如果允许继续缴纳，那么缴费年限和个人账户储存额就不存在差异，养老金待遇也就不会有影响；如果不允许缴纳，确实对养老金待遇有一定的影响，但是这个影响可以忽略不计，因为失业金可以予以弥补，同时还能继续享受医疗保险待遇，领到的失业金和免交医疗保险的钱，足以覆盖对养老金的影响。

概括为一句话：如果被动失业，完全不必在意领失业金对未来养老金的影响，即便有影响，也可以忽略不计，放心的领取便是。

领取24个月的失业金后，您在退休时候领取退休金一定会受到影响。失业不领取失业金才是亏了那！因为领取失业金的时候您24个月没有缴纳养老保险，除此之外还有其他原因，我们一起来看看吧！

为什么24个月的失业金影响退休金主要几点原因，我们一一说明。

我们来看一个退休金计算公式=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(本人退休上年度所在地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月);

第一点原因在计算退休金的时候有一个指数化月平均工资。

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数。

如果24个月没有缴纳养老保险的话，这个平均工资指数就会降低，所以就影响我们退休金的多少。

第二点原因缴纳年限少了24个月，2年的缴费年限，所以直接影响我们的退休金的多少。

第三点原因个人养老金账户储存额有两年没有缴纳所以也会影响退休金的领取。

领取24个月的失业金影响退休金是相对持续缴纳的情况，也就是说如果不领取失业金，这两年继续缴纳的话，退休时候会领取更多。

但是话又说回来，如果不考虑刚才持续缴纳养老保险的情况，失业金是不影响退休金的，因为，二者本身就是社保里面的两种保险，话说失业金具体是怎么回事儿一直困扰着朋友，今天详细讲解一下：

我们说一说如何才能领取24个月失业金那？

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定

累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

最后我们一起看一下失业金领取的标准是多少？

我们以青岛举例子，就可以非常清楚。

根据青岛市失业保险最新政策规定，自2016年7月1日起，全市失业保险金标准统一调整为每人每月1000元。

2016年7月1日后，符合领取失业保险金条件的失业人员可以领取。

最后总结：

工作都没有了，领取失业金是一定的。毕竟再我们曾经是缴纳过失业金嘛。

失业不领取失业金，那才是亏了那。

以上就是一晨妈妈整理的相关回答，希望能帮助各位。

关注一晨妈妈，帮助大家解决社保问题

本质上不会影响，只要之前缴纳了失业保险，符合年限条件就可以领，我办理过，还跟办理工作人员确认过，这属于国家给予的福利中的一种。

在领取期间，需要以个体劳动者的名义自己每月缴纳养老保险，医疗保险国家承担，根据不同城市的核定基数（月度社会平均工资的60%～300%之间）*18%来缴纳。不要断了缴纳，影响缴纳年限的计算。

对退休工资唯一有影响的就是自己选择缴纳养老的基数的高低，因为退休工资的计算原则是“多交多得，长交多得”，如果之前单位缴纳的基数比较高，则影响大，基数低，则影响小。

也可以选择一次性领取失业保险，凭身份证、失业证、新办的营业执照审批后领。

如领了几个月找到工作了，去办理停领手续，下次失业再办再领，每个人最多可领24个月。

失业金可领取额度的核定看各地政策，一般是当地最低工资标准的一定比例，比如浙江是最低工资标准的80%。

领了24个月的失业金后，退休领取养老保险的钱会不会受影响？

社保中囊括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。这五个险种都是独立的，加在一起被称之为社保或者五险。他们都是有各自的作用，各个阶段都有不同的保障。

就比如，养老保险，最要的保障是退休后的基本生活，退休后可以领取一定的养老金。医疗保险，是保障看病就医是的需求，可以按照一定的比例报销看病的花费。生育保险就是在生育阶段报销一定的费用，近两年很多地区生育险和医疗合并了。工伤保险是因公受伤，可以报销一定的费用。失业保险，是在失业的时候，严格的说被单位开出的时候，发放失业金，保障失业人员就业空窗期正常的生活。失业期间的医疗保险缴纳费用，有失业保险承担，也就是说在领取失业金的同时，医保也不会出现断交的情况。

领取失业金，对于养老保险会不会有影响？

领取失业金和养老保险完全是两回事，因为是两个险种，都有自己的职能，所以对于养老保险是绝对不会产生任何影响的。

领取失业金，对于退休后的养老金会不会有影响？

领取失业金期间，对于退休后的养老金是会有一定影响的，为什么这么说，因为领取失业金的同时，就意味着你的养老保险断交，而且还是24个月，也就是两年。少缴纳了2年的养老保险，退休后的养老金一定会少一些。

如果你找到新的工作，并单位为员工缴纳社保，那么你的失业金就会停发，因为你的生活从新有了保障，失业保险就不会再你生活的基本开支。

所以说，领取失业金期间，对于你退休后的养老金领取，多多少少还是有一点影响的。但是这样的影响并不是很大，基本上可以忽略不计，因为多缴纳了两年养老保险，退休后的养老金也不会多到哪里去。但是要注意，如果养老保险长时间断交，那么对于退休后的养老金，影响就会很大。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

不会影响，失业金和养老金是社保之中两个不同的险种。

失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

失业金领取条件：

1.缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金领取条件：

1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续（男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁） 2.个人缴费至少满15年

养老金金额和缴费年限与缴费基数有关，与领取失业金无关。

农地圈问答团队：董金平

退休前连续领24个月失业金，或多或少会影响到退休之后领取的养老金金额。至于最终能产生多大的影响主要取决于你领取失业金期间有没有继续缴纳养老保险以及缴纳养老保险的基数高低。

失业保险与失业金的关系

根据规定，失业保险是由用人单位和劳动者双方共同缴纳，是具有强制性的。失业保险的作用就是参保劳动者在失业期间可以向社会保险经办机构申领由失业保险基金支付的失业金以及其他失业保险待遇。最大的好处就是失业期间可以申领金额可观的失业金，可以保障劳动者失业期间有一份稳定的收入和基本保障。

一、失业保险待遇申领条件

根据规定，办理申领失业保险待遇必须满足以下三个条件：

1、失业前用人单位和劳动者本人已经连续缴纳失业保险满1年；

2、非因本人意愿中断就业。

非因本人意愿中断就业非常容易理解，劳动者主动辞职、自愿辞职等情形下是无法申领失业保险待遇的，只有是被用人单位辞退、裁员或者企业破产、倒闭等情形属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险待遇；

3、已经进行失业登记，并由求职要求的。

失业人员持用人单位出具的解除或终止劳动合同证明书到指定的公共就业服务机构办理失业登记，到社会保险经办机构办理领取失业金的手续。

二、失业金领取期限

失业金的申领期限是跟失业保险缴费期限挂钩的。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费十年以上的，领取失业金的期限最长为24个月。

三、失业金标准

失业保险金的标准标准，由各省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

其实在失业期间不光可以享受失业金这一项失业保险待遇。失业期间还可以享受失业保险基金代缴的基本医疗保险、享受医疗补助金待遇、女性职工失业期间生育的，还可以申请报销生育医疗手术费用、失业期间死亡的，遗属还可以申领丧葬补助金和抚恤金等。上述所需的资金都是由失业保险基金支付的。

失业金对养老金的影响

失业人员领取失业金期间，个人可以不用缴纳医疗保险，由失业保险基金代为缴纳基本医疗保险，可以照样享受医保待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定：

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

失业人员在领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金代缴，个人无需去缴交。但是养老保险等其他险种都需要个人自行缴纳。领取失业金24个月，对于退休后的养老金影响主要体现在以下几点：

一、领取失业金期间，个人不允许缴纳养老保险

有不少地区规定，失业人员领取失业金期间，是不允许以个人身份参加缴纳养老保险的，例如北京市就是这样规定的。

个人最高可以领取24个月的失业金，意味着你之前的缴费年限比较长，最起码超过10年。我们都知道，养老保险的缴费年限、缴费基数以及个人账户累计储蓄总额都对退休后基本养老金的计算有十分重要的影响。如果领取失业金的这两年期间不能缴纳养老保险，那么会导致自己的养老保险累计缴费年限缺少两年，个人养老金账户储存额势必受到影响，导致退休后养老金待遇比正常退休更低一点。

二、领取失业金期间，以个人身份缴纳养老保险

如果当地允许失业人员申领失业金期间以个人身份缴纳养老保险的话，尽可能的要选择一个高的缴费基数，或者起码与失业之前的养老保险缴费基数持平，这样的话才能不会影响退休后的养老金数额。如果放弃了缴纳养老保险的机会或者缴费的基数比较低，会导致退休后养老金的数额低于预期。

由于养老保险的累计缴费年限和缴费基数是影响退休后养老金金额的两个重要因素。如果不想因为领取失业金的这两年影响个人养老金数额，当地政策允许的前提下，在领取失业金期间，最好以灵活就业人员的形式继续缴纳职工养老保险是更明智的选择。

领取了24个月的失业金后，退休领取养老保险的钱活不会受影响，应该更正为“……，退休领取退休金会不会受影响”？

答案是肯定的，受影响，只是影响大小之分！

按命题，可以肯定的说，你领取失业金期间未缴纳养老保险。

领失业金期间，不能以就业形式，单位缴纳养老保险，但是，可以以灵活就业人员形式缴纳养老保险。

领失业金期间可以不缴纳养老保险，是合法的。只是，实际缴费年限少两年。

领失业金期间不用缴纳医保，医保由社保局失业基金账户代缴。

那么，领失业金两年，未缴纳养老保险，究竟对退休金影响多大？

计算退休金是由三部分构成的。

一、基础退休金：

[退休时本地上一年度在岗职工平均月工资×（1+本人月平均工资指数)]÷2×本人全部缴费年限（视同缴费年限+实际缴费年限）×1%。

二、个人账户退休金：

个人账户余额÷计发月数，

50岁退休，计发月数为195，55岁170，60岁139。

三、过渡性退休金：

养老保险并轨后的过渡性退休金=

退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.2%）。

和实际缴费年限有关的是一、二项。

对退休金的影响因素（满足最低缴费年限的条件下）

第一项中实际缴费年限少2年。

第二项中的个人账户余额中少2年缴费。

实际上大概估算，每月退休金少100元左右。

对整个个人退休金影响微乎其微！

俗话说靠人不如靠己，以前是养儿防老，现在是提倡社保养老。对于大多数人来说，社保是非常重要的。那么领取24个月的失业金以后，会影响到以后养老金的领取待遇吗？

答案是影响甚微，养老金和失业金是两种不相干的保险，虽然他们都属于社保，但是它们之前是相互独立的。退休以后养老金的领取多少的核算方式，是由你办理退休后养老金账户的缴存总额，和当地的养老保险的核算基数有关系。养老金的领取总额=个人养老金账户总额×核算比例＋当地基数×核算比例。

你领取了24个月的失业金，如果你不以个人灵活就业人员继续缴纳养老保险的话，就意为着你就少缴了24个月的养老保险。（特别声明:你可以选择以个人灵活就业人员继续缴纳养老保险和医保，只是没有失业金。这样就没有多少影响。）因为领取失业金期间是不能缴纳养老保险的，因为断缴了2年，就相当于你养老金账户总额，少了2年的养老金的钱，所以说还是有点影响。但是影响不是很大，2年毕竟占比还是比较小的，所以是影响甚微。