这要看她那年退的休，企业都是60%的交，所以退休后的养老金都是不高的。

29年一千多肯定是少了，在我们这里应该有三千五左右！

太低了，是不是算错了，怎么也得两千多。我老伴工龄也是29年，退休费3100元。我的工龄39年，差几十块钱4千元。我们都是企业退休的。其中的原因不知道，但是1396元也太低了。

不过，是不是占地的农民工，我们这里的占地工都是一千多块钱。

不论多少，有就比没有强。既然给发了这么多，肯定有人家的道理。

人和人不能比，事业单位比企业要高，公务员比事业单位又高。自己想开点是最好的方法，生气只能毁了自己。

听单位会计说过，单位给买的档次低退休拿的少；买的档次高，单位交的也多，退休金拿的就高！

和所居住的城市有关系，企业退休人员的养老金本身就低，我们这里30年工龄，工资在2000左右。

在企业上班的员工，企业单位为员工交纳的养老金是最低档的，所以说退休后拿的也是最低的，这是没有办法的事。好好活着，比谁活的长久。

没办法呀。

应是这样的，我的退休金也是这个数字，有多有少已注定，身体健康永远第一就好。

企业也不是养金都低，你姐低的原因可能是沒退休前养老金缴费是按最低档交的，所以养老金低。

企业单位退休金肯定会比事业单位退休金低，因为企业给职工买养老保险都是按最低档60%买的，而事业单位退休的都按100％的基数发放的，这样差距就很大了。

我刚退休的时候，退休金才680块钱，在北京680块钱怎么活啊，国企退休没办法，跟事业单位没法比，钱多有钱多的活法，钱少有钱少的活法，总得过下去，熬到现在也才三千多点，俗话说:不怕挣得少就怕死得早，所以健康的活着，多拿几年退休金比什么都强。

企业退休人员的养老金普遍偏低，29年工龄一千多元确实太低了，估计在职时单位是按最低档交的，又或者是在小城市，大城市这么多工龄的估计两千以上。

是的，这是真的。

我曾经是厂矿子校的老师，十几年前被地方教育局收编。但是，我身边的亲戚朋友大多数都在厂矿企业工作，他们或她们的养老金基本是这个水平。

我的小姑子，退休时养老金全厂最低——960元。

历史原因，她技校毕业后，开始在厂里上班时，是协议工，厂里不交养老保险。后来，转正，才开始交养老保险。

小姑子一直在一线上班。首先，在油漆车间工作，是有毒有害工种。

后来，又转行开天车。这是高空作业，也是特殊工种。

五年前，妹妹45岁，按照特殊工种政策，可以退休。

厂里的有关人员到市人社局给她办理相关退休手续。结果令人大跌眼镜：

她的养老金，比当时本市养老金的最低线还低。无奈，就按照最低960元给她计发养老金。

这是小姑子五年前退休拿到的养老金。之后五年，养老金连涨17年，她的养老金连涨五年。

因为基础养老金很低，所以每年的上涨很少，现在的退休金还不足1600元。

我们的厂子是一个从北京搬迁过来的大厂，后来改制，被民企并购，现已破产关门。

很多五十岁退休的女工，起点养老金都是1300元左右。

企业破产后，他们的丈夫失去工作。50多岁的男人，找工作很难，顶多能找到一个做保安的工作

他们的孩子有的上大学，有的要结婚买房，一家人经济压力山大。丈夫每年还要交养老保险。夫妻俩的生活只能靠妻子微薄的退休金户口，日子过得紧巴巴的。

企业退休金低，这是不争的事实。那些破产企业的员工们，真的是弱势群体，国家应该多多关注他们。让她们过得有尊严，才能体现我们社会上良善和温度。

你好，养老金的高低不仅仅和缴费年限(工龄）有关，还跟本省退休时上年度社会平均工资及缴费基数有关。

先给你讲一下养老金的构成和计算公式：

养老金一般有基础养老金、个人账户养老金构成，如果有视同缴费年限，还有一项过渡性养老金。

像你姐29年工龄，今年退休的话，视同缴费就是一两年，过渡性养老金也就不会太高。

下面我就基础养老金和个人账户养老金举例做个对比，你看完就明白了。

比如有两个不同省份的、工龄相同的、都是今年3月份退休的女性，她们分别是王女士和刘女士：

王女士：她省上年度社平为7000元，缴费基数一直都是100%，个人账户130000元，工龄29年。

刘女士：她省上年度社平为5800元，缴费基数一直都是60%，个人账户50000元，工龄29年。

她俩同工龄，我们下面做个对比：

缴费基数越高，平均缴费指数越高。

王女士的平均缴费指数是1，刘女士的平均缴费指数是0.6。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

(1）基础养老金=(上年度当地社平+上年度社平×平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数(两人一样)

(3)过渡性养老金=本人指数化月平均工资×视同缴费年限(两人相同)×过渡系数(有些省份略有差异，忽略不计)

忽略过渡性养老金，我们可以清楚地看到基础养老金和个人账户养老金就拉开了两人养老金的距离。

由此可见，在工龄和年龄相同的情况下，社平越高、缴费基数越高的人，基础养老金就越高，社平越高的地区，说明经济实力强，缴费金额也就高，社平越高，缴费基数越高，个人账户余额就越多，下来个人账户养老金就越高。

所以说企业退休人员的养老金不一定都这么低，各地经济和缴费档次不同，对养老金的影响也很大，不过企业退休人员的工资，相对于机会事业单位还是要低很多。

以上就是我的回答，希望可以帮到你！谢谢！

29年工龄，养老金1396元，两者对比也确实有些强烈。

有很多人觉得，如果是缴费一年领取养老金100元，该多简单啊，但是这样的想法是不能实现的。

养老金计算公式。

退休养老金，是按照各省份规定的养老金计算公式计算而来的。以河南省为例，养老金计算公式是这样的：

养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

基础养老金，主要和本人的平均缴费指数、缴费年限、退休时上年度社会平均工资相挂钩。

本人的平均缴费指数一般是在0.6~3之间，但是四川和北京在过去的时候有0.4缴费指数的情况。

如果平均缴费指数是0.6的情况下，基础养老金可以领取23.2%的退休上年度社会平均工资。河南省2021年计算养老金使用的社平工资是5635元，结果是1307.32元。

个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。假设养老保险个人账户余额有4万元，50岁退休养老保险个人账户计发月数是195个月，这样每月可以领取个人账户金205元。

过渡性养老金，主要是针对当地建立养老保险个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。绝大多数地方都是1996年以前的缴费年限。29年工龄计算的话，差不多只有三年左右。

本人的指数化缴费工资等于本人的缴费指数乘以社会平均工资。

通过计算过渡性养老金是131.86元。

三部分养老金相加差不多能够达到1644元。

说实话，河南省的养老金水平全国属于较最低水平之一了。

很难想象29年工龄会能领取1300多元养老金的情况。很有可能就不是正常缴费或者工龄有些短了。

养老金是多缴多得、长缴多得，退休地也很重要。

一般来说，如果我们在北京等地区退休，按照较高基数缴费的话，养老金也是轻松能领取三四千元的。像北京市按照60%基数缴费，一年都能领取100元左右的养老金呢。

所以，除了缴费基数以外，缴费退休地点也是很重要的。

企业退休金与在岗时的缴费系数关系极大，有的企业不良领导安排的缴费系数低到0.3～0.35（这个是没有规定不低于0.6之前），这么低的系数想拿较高退休金是不可能的！

我在三线城市，企业退休15年工龄，16年退休的，当时才开702元，这连续还长了五年工资，到现在才开1042元整

企业退休人员的养老金都不高，但是象你姐这样29年工龄，才1396元，确实是很低，不知道是哪里的？

企业编和事业编是俩个不同的性质，有什么大学生去考企业编，只考事业编，工资也有不同，企业伍十年可以不加工资，事业编三年不加工资就不可能的，退休金企业职工一仟事业编一万。现在公务员事业编老师医生又加了几仟块，企业的职工二十年都没有加一毛钱，有的还减工资。

我的工龄29.6年，也是企业退休，现在退休金2409。企业就是很低的，没法和事业，政府机关单位比。