在一家私企上班，到退休年龄了，跟公司申请结果被告知只能以灵活就业人员办理退休，不知道这样有什么区别？单位为什么会这样做呢？
楼主你好，在一家私营企业一直上班到退休。最终在办理退休的时候发现，仅仅只能够以灵活就业的方式办理退休，这样的方式合理吗？如果你确实和所在的工作单位，建立的是属于全日制劳动合同，当然是不合理的。根据劳动合同法的规定，企业单位有责任有义务来给我们交纳社保，并且在交纳社保的过程中，五险是需要同步来参保的，其中就包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类。
那么按照灵活就业的方式来参保，仅仅只能够参加其中的，城镇职工养老保险和医疗保险。那么也就是说你无法享受到工伤保险，失业保险和生育保险这三类。虽然对于我们来讲使用到，这三类的概率相对比较低，有一份养老保险和医疗保险就可以了。但毕竟对于我们员工来说，还是造成了一定的影响，如果将来你确实是因为失业或者说是女性职工。要使用的生育保险，那么这种情况下，这样的保险就会起到很大的作用。
企业单位这样的做法，其实是为了降低用工成本，因为按照灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，往往缴费的比例是比较偏低的，灵活就业的养老保险是20%，如果说按照企业方式来交纳大概是24%。所以很显然有助于降低企业的用工成本，那么有些企业单位确实是这样做的，让员工自己去交纳，然后持有交费小票全额来进行报销，但这样的方式其实已经违反了劳动合同法的规定。
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企业有没有给你买城镇职工保险，如果是灵活就业人员退休，退休金差距应该很大的，在我的视频里面有提到过。
女性朋友灵活就业是指一直个人交社保，55岁才能退休；如在企业上班交过社保就能按50岁退休的。
合理的，因为你一直是居民身份，没有职工身份，只有职工身份才不是灵活就业人员，职工身份失业，还是职工，私企如果交职工社保，那就是职工，如果是一直居民社保那就一直都是灵活就业人员，到退休都还是居民社保灵活就业人员身份退休。
关键是私企给员工交什么样的社保。
到退休年龄时，已经不能买灵活就业人员保险了。企业只能给职工办职工养老保险，不会也不能为职工买居民养老保险。
职工养老保险与灵活就业人员养老保险待遇是一样的，只是前者统筹部分是单位交，后者是个人交。前者交得多为16％，后者只交12％。
只是你可告原单位为什么不为你交职工养老保险。你也夠糊涂的，自己从来未交过或扣过钱毫无感觉，甚至还沾沾自喜。
这个问题我来回答比较准确。以什么身份退休不是企业能决定的。以灵活就业身份退休只有两种情况。
1退休时是灵活就业缴纳社保。2开卡时灵活就业参保。
从文中看，你这种概率以灵活就业参保，之后才进的企业。退休时灵活就业身份退休。由于各个有不同的细则，还是要咨询当地养老退休部门。比如，我这里就是以05年为限制，之后灵活就业参保的，退休无论在企业与否，都是灵活就业身份退休。还是建议咨询当地养老退休部门。
合理啊！原因这私企很小能给你提供一个就业岗位挣生活费就不错了，私企自身收益都难保不知哪一天就得停产关闭！
