当月办好退休证，当月能领退休金吗？

能领取到退休证，说明退休的手续已经是办理完成了。对于待遇发放的时间，职工养老保险规定的都是退休后的次月才开始按月发放养老保险金。

例如、老王是今年8月份刚好满60岁，在8月3号的时候就到社保局办理了退休手续成功退休，同时在8月份也领到了自己的退休证。那9月份就是老王开始领取养老金的时间。8月份的当月老王是领取不到退休金的。但是如果8月份老王在退休这个单位有上班的话，那么这个月他是可以拿到单位的工资的。

当然也有很多人会说，哪有这么快，我都办理退休几个月了还没有开始发养老金。不得不说，这样的情况还是存在的。社保局在审核员工退休材料，经办退休的手续是非常复杂的，如果涉及到认定工龄等情况的时候，更要认真核实。所以有的人迟迟没有办理成功，以至于很久都没有领到退休金。不过不需要担心的是，社保局即便是后面才发，他也是会把之前几个月没有发放的退休金进行补发的。

不能！因为虽然当月某日是您的男性60周岁或是女性50周岁的生日，只能说明按国家相关法规，您已工作做满到龄退休的最后月份，而您的退休手续企业主管部门往往一般是要提前一个月为你报备相关手续（简单的话，也有可能是到龄退休当月初办理）。

作为男性，当你在60周岁生日的月份内已领到光荣的退休证，那么肯定是退休手续已完全办理具备。但是您却要在隔月才能领到二份收入，一份是到龄退休当月的单位工资，另一份恰是到龄退休后的第一份养老金，以后领取的养老金以月类推。

祝贺你光荣退休，如你在单位正常上班这个月又退休那么你是拿不到退休金的，因为退休后次月才能拿到退休金，又如你上班的单位是下发薪（有的企业上发薪）那么你退休次月能拿到两份，一份是工资另一份是你第一笔退休金。

不！是当月办理退休手续，次月领取退休养老金。办理“退休证”和办理退休手续并不是一个概念。（1）办理退休手续后才能办理“退休证”（2）当月办理退休手续，次月领取退休养老金。（3）办理退休手续材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡，个人档案（招工审批表），最后一个月缴费凭证。以上是个人办理退休手续的。单位职工办理退休手续，一般由单位劳工人员去办理，最后带本人到社保局签字。

我是一月份退休的，我二月份拿到退休工资的。由于我一月份退休，所以我的退休工资，是以前年的社平工资为基数，加上各个部分的补贴构成的，到今年的六月份，去年的社平工资调整后，又按着去年的社平工资基数给我开的，两年间相差了多少都给我补上了。

我退休快十二年了，当年二月份退休，单位退休管理处发给我一个银行的退休费存折，里面有每个月1000块钱生活费。第二年的一月份开始存折里正式打人退休金，同时把头一年欠我的退休金余额部分也打进来了。现在可能没那么麻烦了，退休当月就开始领全额养老金了。

不能，这是两回事儿！

第一，为什么说不能？

这是因为我国的社保法对如何办理退休手续和领取养老金有着明确的规定，其中办理退休手续必须符合两大要件，一是缴费必须达到15年，二是必须符合法定退休年龄。而养老金的领取，必须是当事人达到退休年龄后的下月起计发。

换句话讲，能不能退休领取养老金？必须同时满足缴费15年，且法定年龄这两条，缺一不可。养老金的计发时间必须是在你年龄达到法定年龄的下月起才开始发放。不管你手续办的如何？都是从这个时间开始计算发放，你提前办了，也要等到这个时间才发，如果是社保给你办晚了，也照样从这个时间给你补发，但跨年度不允许。

第二，为什么说是两回事？

就是因为办退休证和领取养老金，他是两个概念，根本就不是一回事。首先说办理退休证，只要你符合了退休的条件，能给办证的时候程序上早点晚点都可以办理，最关键包还是由两个部门分别受理的业务。办退休证是由人社局，发放养老金是由社保局负责。

而且，退休证只要满足退休条件就可以办理，办理也很简单，一般直接按照审批材料上的个人信息打印或者填写就行。当然这是以前的规定。现在大多数地方，已经不再办理退休证了，这是由于退休证只是一种传统形式，没什么实际的作用。

而发放退休金却需要社保的一整套的审批手续，先要核准当事人所有的个人材料，并根据公式计算个人应得养老金的具体数额，有时还要等待上年度的社平工资基数出来，最终才由发放科录入微机，相对受理时间要长的多。

总之，千万不要把当月办了退休证，误以为当月就能发放养老金。退休证以前办理时，是由人社局直接填写办理，也很简单。当然，由于退休证只是一种形式，没有具体的功能，所以，一年前基本上全国就都不再发退休证了。而养老金则是必须按照《社保法》规定，在当事人达到法定退休年龄的下月起才能发放，审批计发时间要长的多。换句话说，退休证可以在退休当月办理，但是养老金必须是对应符合法定退休年龄的下月起计发，根本就不是一码事。

温馨提示：当事人符合法定退休年龄时，要及时办理退休手续，如果因为当事人原因造成办理审批延后，可能形成养老金延后计发；如果因为人社部门造成延误的，必须从当事人符合法定年龄下月起补发，但无论什么原因跨年度都不予补发。

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首先告诉题主，当月办理退休，领到退休证，当月是领不到退休金的。

在这里题主有个误区，领了退休证，就等于领到退休金。错误的认为，拿到退休证，退休金也就同时发放到位了。其实不是这样的，办理了退休，拿到退休证，要等到下月当地社保部门集中统一发放，一般是每月的上半月（节假日除外），所在地社保部门就能将退休金打到退休人员的社保卡上。

现在退休证作用不大，甚至有没有都无所谓。互联网时代个人信息都能查得到。最主要的还是社会保障卡，它的作用远大于退休证。很多功能集于一身，医疗看病住院用它，缴纳养老、医疗保险用它；存钱取钱金融也用它；退休人员的退休金更用它。

不能，这月办下月发

作为负责人事管理工作的HR,也经常有临近退休职工询问这个问题。对于临近退休人员想领养老金（退休金）的迫切心情，可以理解，但是，办理退休是有审批程序的，也有审批周期。实际上：当月办好退休证，并不意味着当月能领到养老金（退休金）。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、办理退休所需材料

1.企业职工主要需要以下3种材料：《退休审批表》；《工龄认定表》（一般放在个人的人事档案里）；户口簿本人页A4复印件1份；二寸照片一张（用于贴在退休证上）。

2.灵活就业人员主要需要以下2种材料：《退休审批表》；户口簿原件及本人页A4复印件1份；二寸照片一张（用于贴在退休证上）。

二、办理退休主要程序

1.申请。企业退休经办人或者灵活就业者本人，准备退休所需材料，在到达法定退休年龄的当月，申请办理退休。

2.受理。退休审批窗口对申请资料的完整性、合法性、有效性进行核对，并根据核对结果做出相应的决定：申请材料符合条件的，进入审核程序；不符合条件的，告知需补充材料；不在本辖区办理的，告知不能受理原因。

3审核。退休审批窗口对申请人的人事档案、缴费年限、工龄等情况进行审核。

4.办理。养老保险窗口对符合转入条件的人员，予以办理在职转退休手续，并打印《在职转退休个人账户确认表》。

4.核算养老金。一般在退休审批通过的次月，由养老金核算窗口，根据个人缴费年限、个人账户累计储存额等情况，核算个人养老金。

6.发放养老金。核算完养老金以后，一般在每月中下旬，由社保基金发放养老金。

写在最后：

从退休审批程序来说，领取退休证，并不意味着就能跟领到养老金。当月办理退休，如果顺利的话，当月审批通过，次月中下旬即可领到养老金。如果涉及到特殊工种审批材料不全、个人年龄与档案年龄不符等问题，恐怕次月也很难领到养老金。

关于退休审批等有关问题，欢迎留言！

以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！

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我是【人事通 】，你身边的人事小助手。

不可以。

我们办理退休是有严格的限定的，必须同时符合两个条件:

一是职工的养老保险缴费要缴足15年;

二是要达到法定的退休年龄。

当职工同时达到了这两个条件时，在你生日对应的前一个月要向单位人事部门或档案代理部门提出书面申请，并同时递交身份证原件和复印件各一份、近期免冠2寸照片1张。单位人事或档案代理部门接到你的书面退休申请和有关材料后，会首先对你的退休资格进行审核，然后到社保部门办理社保停缴，并协助社保部门帮你办理有关退休手续。如果一切正常的话，可以在20个工作日内，即在你生日的当月为你办理好退休手续，当月继续领取在职时的全额工资。从次月起你可以正式领取养老金，跨入退休大军行列。

由此可见，在正常情况下，当月办理退休手续，当月是不可以领取养老金的。因为你当月还属于在职人员，必须从次月起才算退休，正式领取养老金。

你好，很高兴回答这个问题。

当月办好退休证，当月能领取退休金吗？这里我想你犯了一个错误，退休金与退休证没有直接的联系，我还想告诉你，现在有的地方已经取消了退休证，比如说我们这里吧，我们这已经两年前就取消了退休证，因为退休证没有多大的用处，现在退休金是直接就打到你银行的折子上了，

领取退休金不是看你的退休证发了没有发，而是看当地社保机构什么时候给你领取存折，当你领取存折以后的次月，你的退休金就会打到你的卡上，也就是你以后的退休工资卡，你想想，你都领取了退休金，退休证有什么用呢？你的退休金就是你退休最好的证明，

希望我的回答能帮助你，领了退休证是领不到工资的，领到存折才能给你打工资，以后退休证会慢慢取消。

我是去年十二月份刚办好的退休，一月份工资到账，生日当月带着户口本身份证去当地社保局提交手续，然后就把退休证给你了，这期间工作人员告诉你回家等电话通知，工作人员可能审核档案，在给你打电话去时大约得半个月左右吧，到时就给你一张工资审核表，退休工资给你写的一清二楚，下个月退休工资就到账

当月办好退休证，也必须要次月发放退休待遇。我们社保待遇的发放时间不是按照退休证的办理时间。

一般来说，我们退休办理的流程是这样的。首先有时同缴费年限的，要提前做好视同缴费年限认定。

有特殊工种工作经历的，也要将相应的档案材料准备好。

特别是需要办理病退，就是丧失劳动能力提前退休的，首先要到所在地级市的劳动能力鉴定中心，鉴定确认失去劳动能力。凭借结论书到社保中心，携带档案材料办理退休审核手续。

这三个情况都是要提前审核的。

提前审核无误后，要在退休当月社保费交纳上之后。社保部门规定的审核时间去办理退休审核手续，青岛的审核时间一般是每月11号到25号。

社保的扣费时间一般在每月15日之后，所以等待社保到账后，一般都是每月20号之后了。每月的20号到25号之间，一般审核人员比较多，所以大家要提前排队。

不过提醒大家的是，有的人当月的社保不想交。那么办理了退休之后，如果享受医疗保险待遇，还是有医疗保险的等待期的。也就是说办理退休完毕后6到12个月，才能享受住院报销待遇。

退休待遇一般是，办理完毕退休之后的次月发放。

退休证的发放时间一般就是，办理完手续之后现场发放了。

退休证上的主要信息就是个人姓名、身份证号，照片加盖钢印就是有效的了。目前大多数地区并没有什么作用。

我问了一下青岛市办理老年乘车卡的规定，只需要带着本人身份证来就可以了，不管是本区还是外地户口，也不需要携带退休证。

每年我们社平基数调整、退休金增长问题，是明确后补发调差待遇的。

所以，发放退休待遇，国家是有明确时间规定的，不可能多发，也不可能少发 ，大家遇到也要耐心等待吧。

答:当月办好退休证、到银行激活接收退休工资的银行账号，等到你达到退休生日后，如你出生生日是上半年，那只能下半年七月分开始拿退休工资 ，如果生日是下半年，那得到下一年的一月份拿到退休工资 。我退休时是这样的拿到第一笔退休金的，那是在五六年前， 可以到你单位或者银行去问一下就知道了祥细 ，现在是不是还是这样 。

感谢邀请，更感谢楼主的提问

楼主你好，如果你的出生月份的当月办理退休。那么你是办理退休完的次月开始领取退休金。也就是说你生日月份的第二个月才能领取退休金。

因为全国退休机制都是一样的。所以虽然你当月办好了，退休证，但一定是你办理好退休完毕之后的第二个月才发放，你的退休金。其实这个于你的退休证没有直接的关系。是与你的办理退休的时间，有一定的关系。

所以楼主也不必着急，如果你是上半年办理退休手续。那么很有可能到下半年才会发放工资。因为这种情况？上一年度的社会平均工资，可能是要到，年中旬才能计算出来！计算出来以后才能发放基本养老金。所以基本上是要等到下半年。

感谢阅读，请加我的关注。

说实在话，现在退休证基本上没有什么用处。也没有什么地方能够用到退休证了。

领取养老金，在正常情况下，是到法定退休年龄的下一个月。

如果是在2021年10月达到法定退休年龄，经审查符合退休条件，社保机构就会在10月份当月批准退休，办理退休手续。在下个月，也就是11月，开始发放养老金。

一切要以人事档案的记录为准，退休证不过是一个附属的东西。什么时候办好意义并不大。

退休证只是记载工作时间、退休时间 、工作单位以及自己身份信息，只用于住房公积金提取、领取一次性独生子女退休补助（1500元）等手续，用处不大，自愿办理。办好退休证跟你什么时候领取退休金没有关系，只跟法定退休到龄、缴费年限、退休申报时间相关。

一、法定退休年龄

达到法定退休年龄，男满60周岁，女满50周岁，才能申报退休。未到退休年龄，按年缴费。

二、缴费年限

在达到法定退休年龄时，缴费年限满15年（累计180个月）。

三、退休申报流程

1、提前三个月申报退休

2、如果当兵办理退休的，档案无入伍材料的，需提供入伍材料

3、申报退休材料

（1）、身份证正反复印件

（2）、户口本（本人页）复印件

（3）、养老保险手册

（4）激活社保卡正反复印件

在满足达到法定退休年龄和缴费年限满15年的前提条件下，必须提前在当地社保窗口申报退休，申报迟，以申报次月领取退休金，不予补发养老金。比如某男性到龄人员，1958年3月出生，缴费年限已满15年，提前申报退休（最迟3月申报），正常情况下，3月到龄，4月份就可以领取退休金，如5月申报退休，就从6月领取退休金（申报次月），提前申报非常重要，申报迟非常遗憾了，养老金收到一定损失了。

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本人经历，当月办理退休证和退休一切手续，待次月可以领取退休养老金。

坐标山东济南。

当月办好退休证，当月是没有退休工资的。比如说，你身份证上的生日是7月的，忽略掉年份因素（因为男女退休年龄不同，没有考虑的意义）那7月份你是要交社保医保这些的，交完7月的社保，才能从社保的网址上申请退休，走退休流程，从社保系统上，你7月份还是在职状态，8月份才是正式退休的开始，所以7月份的工资是原单位发放，8月份开始才能领到退休工资，好在退休工资当月就能领，所以在8月21日前，银行卡就又有进账了，很幸福的事情。