2014年，机关事业单位实行养老保险政策改革，在编人员必须缴纳养老保险。为了使“新人””中人”退休金与”老人”的实现平稳过渡和紧密衔接，不至于与”老人”相差太多，就另外设立”职业年金”。换句话说，职业年金是机关事业单位在编在职人员的补充养老退休金。
根据《机关事业单位职业年金办法》通知精神，从2014年开始，机关事业单位开始缴纳职业年金，总共为个人工资总额的12%。其中，单位缴纳部分为8%，个人缴纳部分为4%，缴纳基数为个人工资总额（基本工资+各种津贴补贴）。比如，①一个正科级干部，每月工资总额为8000元，则职业年金单位缴纳部分为8000*8%=640元，个人缴纳部分为8000*4%=320元，总共为960元；②一个四级主任科员，每月工资总额为6600元，则职业年金单位缴纳部分为6600*8%=528元，个人缴纳部分为6600*4%=264元，总共为792元。可知，个人级别越高，在职工资总额越高，缴纳的职业年金总额就越高。
职业年金属于个人私有财产。目前，绝大多数人员可以通过两种方式领取职业年金：一种是个人去世后，可以一次性全部领取出来。第二种是按月领取，退休年龄不一样，领取的月份不一样。下面简要介绍以下两种领取方式。
第一种：一次性领取。主要是个人去世后，继承人依法一次性领取逝者的职业年金账户全部余额。比如，①老王59岁逝世，个人职业年金账户余额40000元，老王的继承人可以依法领取老王职业年金40000元；②老赵67岁逝世，个人职业年金账户余额20000元，老赵的继承人可以依法领取老赵职业年金20000元。
第二种：按月领取。退休年龄不同，计发月份不同。50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。比如，①老罗60岁退休，个人职业年金账户余额50000元，那么老罗退休后，其领取的职业年金为每月50000/139=359.72元；②王阿姨50岁退休，个人职业年金账户余额32000元，那么王阿姨退休后，其领取的职业年金为每月32000/195=164.10元；③杨阿姨55岁退休，个人职业年金账户余额40000元，那么杨阿姨退休后，其领取的职业年金为每月40000/170=235.30元。
综上，职业年金是一种补充性退休养老金，个人退休后职业年金的多少，与个人在职工资直接挂钩。个人级别高，在职工资高，缴纳的职业年金总额就高，退休后领取数额自然就高。
职业年金是机关事业单位工作人员所缴纳的一种补充养老金，缴纳方式与养老保险大体相同，也是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，而提取则有按月提取和一次性提取两种，不过，按月提取不会与养老金一样一直有！
2014年10月之后，机关事业单位工作人员也和企业人员一样，要缴纳养老保险，俗称“养老金并轨”。为了有效平稳过渡，保障“中人”与“老人”养老金不会出现大的波动，不仅推出了“中人”养老金“保底限高”政策，还推出了职业年金这种补充养老金制度。（“中人”是指在2014年10月前进入到机关事业单位，之后退休的工作人员；“老人”则是指在2014年10月前从机关事业单位退休的工作人员）
职业年金从2014年10月开始缴纳，以个人上年度月平均工资为基数，按照总额12%来缴纳，不过也要扣除一些不能计算的项，基数总体会比月应发工资少一些，与缴纳养老保险的基数一样，其中，个人缴纳基数的4%，单位缴纳基数的8%。以某资深正科级公务员为例，其职业年金缴费基数为8829元，则个人缴职业年金为353.16元；单位缴职业年金为706.32元。以某事业编管理岗九级为例，其职业年金缴费基数为6151元，则个人缴职业年金为246.04元；单位缴职业年金为492.08元。
正常情况下，职业年金只能在退休后随养老金一起按月发放，发放原则遵循以下约定：50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。发放总金额为在职时个人和单位缴纳的总金额。比如，按照上面正科级公务员的缴纳标准，假设缴纳10年，则职业年金总账户金额为（353.16+706.32）×12×10=127137.6元，假如是60岁退休，则每月可领取职业年金为：127137.6元÷139=914.65元，随养老金一起发放。同样的，如果按照上面的事业编人员缴纳职业年金的标准缴纳20年，55岁时退休，则可计算出，每月可领取职业年金为：（246.04+492.08）×12×20÷170=1042.05元。当然，以上都是估算，仅供参考，随着职务或职级以及工龄的增长，工资待遇每年都会有增加，则职业年金也会有相应的增加。
除了按月领取，职业年金还可以一次性领取，不过要有前提条件。比如，退休后出国定居，则可以申请一次性领取；住房公积金也可以照此办理。又比如，可以一次性提取职业年金，用于购买商业养老保险，之后按照保险约定发放待遇，这也是对基本养老保险的一种补充形式。
另外，职业年金属于个人待遇的一部分，如果职业年金拥有者去世，其继承人可以依法继承，申请一次性提取，不过需要按规定缴纳个人所得税。
职业年金是机关事业单位工作人员特有的一种对基本养老保险的补充形式，相对应的，企业人员也可以参照这种制度缴纳企业年金，同样可以作为对基本养老保险的补充。
你好，职业年金是公务员、事业编缴纳的一种补充养老保险，退休后可以领到另一笔养老待遇，其缴纳方式、提取方式和基本养老保险差别不大，但也存在一定的区别。
首先，介绍一下职业年金的概念。
2014年，机关事业单位进行了养老制度改革，从“退休养老制度”变成“养老保险制度”，公务员、事业编退休后的待遇从“退休金”变成了“养老金”，为了弥补二者的下降部分（差额），职业年金应运而生。
通常，我们说的养老保险都是指基本养老保险，这是《社会保险法》明确强制实行的，包括“企业职工基本养老保险”、“城乡居民基本养老保险”，以及公务员、事业编缴纳的“机关事业单位基本养老保险”这3种。
而职业年金、企业年金都是补充养老保险，目的是给有条件的人群提供更高的退休待遇。
职业年金的缴纳人群和机关事业单位基本养老保险的缴纳人群是一样的，主要是公务员、参公人员、事业编。因此，职业年金也是强制建立的，机关事业单位必须建立职业年金制度。
其次，介绍一下职业年金如何缴纳。
职业年金以公务员、事业编的月缴费工资为基数，由单位和个人共同缴纳。
第一，职业年金的缴费工资跟机关事业单位基本养老保险是一样的，会略低于公务员、事业编的月应发工资。
原因很简单，有些津补贴不计入缴费工资。不过，缴费工资和应发工资的差别不大。
第二，职业年金的单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，都是基本养老保险的一半。
举个例子，假如一位公务员的缴费工资是7000元，那么，他每月应该缴纳的职业年金是280元，由单位从工资中直接代扣代缴。
同时，单位也要缴纳560元。
但是，职业年金和基本养老保险有一个本质的差异，基本养老保险的单位缴费部分计入统筹账户，对基本养老金的计算没有任何帮助。
而职业年金的单位缴费部分计入个人账户，该560元会与个人的280元一起计入该公务员的职业年金个人账户，也能计算职业年金待遇！
另外，职业年金个人账户中的金额是有收益的，假设该公务员职业年金账户金额的全年收益率是5%，共产生收益840×12×5%=504元，每年总共有10584元计入个人账户。
然后，介绍一下职业年金待遇如何提取。
目前，职业年金有3种领取方式：
1、最常见的是退休后按月领取，领完为止。
2、出国定居的可以一次性提取。
3、退休后一次性购买商业养老保险产品，由保险公司按合同发放待遇。
另外，如果去世后，职业年金余额也可以继承。
先说按月领取的职业年金待遇的计算方法。
这是最简单的，就是退休时的个人账户总额除以计发月数。
1、个人账户总额就是历年计入个人账户金额的累计数，多缴多得、长缴多得。
2、计发月数与基本养老保险的计发月数一样，如果是60周岁退休的，计发月数是139；如果是55周岁退休的，计发月数是170。
再以具体例子解释一下，假设25岁成为公务员，在不考虑工资增幅和投资收益变化的情况下，每年保持10584元计入个人账户：
1、如果是55周岁退休的，职业年金缴纳30年，退休时的个人账户是10584×30=317520元，职业年金待遇是317520÷170=1868元；
2、如果是60周岁退休的，职业年金缴纳35年，退休时的个人账户是10584×35=370440元，职业年金待遇是370440÷139=2665元。
但是，职业年金待遇与基本养老金不同，后者不缴税，前者是要交个人所得税的，适用个人所得税“月度”税率表，不到3000元的税率3%，3000—12000的税率10%。
1、假如应发的职业年金待遇是1868元，就要交税1868*3%=56元，实际到手1812元。
2、假如应发的职业年金待遇是2665元，就要交税2665*3%=80元，实际到手只有2585元。
再说一次性领取的职业年金待遇的计算方法。
很简单，到手金额就是个人账户总额减去个人所得税后的余额。
目前，一次性领取的适用个人所得税“综合所得”税率表。
1、假如个人帐户余额是20万，应交个税200000*20%-16920=23080元，实际到手17.7万左右。
2、假如个人帐户余额是40万，应交个税400000*25%-31920=68080元，实际到手33.2万左右。
可以看到，一次性领取时要交的税会远远高于按月领取的税款，建议按月领取更划算！
