下面为您深度解析“为什么差一个月,使用的社会平均工资不同”和“早退有早退的好”呢?
2022年12月份与2023年1月份退休,虽然只差一个月,却差了一个自然年度,在计算基础养老金的时候,所使用的上年度社会平均工资是不一样的。
但是因为最近15年来,养老金是连续增长的,越退休早的,涨得越多,所以,早退休有早退休的好。
一、为什么差一个月,养老金计算所使用的社会平均工资不同
这是因为,退休时养老金的计算,采用的是本地区“上年度在岗职工社会平均工资”。
那么,2022年12月份退休,使用的就是2021年的社会平均工资;2023年1月份退休,使用的就是2022年的社会平均工资。
而最近几年,社会平均工资的增长也是非常快的。
因为2019年开始,采用全省全口径工资,所以,2019年社会平均工资上涨不明显。
以2017年12月退休和2018年1月退休,最低基数缴费,参加养老保险15年为例:
2017年12月退休,基础养老金为:(4910+2946)/2*15*1%=589.20元
2018年1月退休,基础养老金为:(5309+3785.4)/2*15*1%=637.08
差额:48元。
二、为什么说早退有早退的好处?
2022年12月份退休的,可以享受到第2年养老金的正常增长。
而2023年1月份退休的,虽然只晚了一个月,却只能等到2024年养老金调整,才能够享受到养老金的增长。
仍然以2017年和2018年养老金的增长为例,
从2017年开始,养老金的增长基本在5%左右,当然对于最低基数最低年限的,有倾斜调整,大概在8%左右,我们按照8%来计算。
2017年12月退休的:589.20*1.08=636.33元
跟2018年1月退休的差额:637.08-636.38=0.7元
以上举例是按照最低基数最低缴费年限来计算的,实际上,因为前几年养老金的涨幅较高,对于养老金高的人来说,养老金的涨幅是大于社会平均工资的涨幅的,所以,越早退休越划算。
三、写在最后的话
其实无论是年底退休,还是年初退休,都是严格按照身份证上的年龄来计算的。一旦达到退休年龄,就必须要去办理退休的,因个人原因延迟办理,养老金是不补发的。
实际上,前后相差一个月,虽然跨年度了,但是依据我国养老金调整机制,最终拿到手的养老金,相差不大。
真正使养老金有差距的,还在于我们平时的缴费基数,缴费年限。
所以,平时多缴纳,退休时养老金才会高。
祝天下老人都能够“老有所养”!