谢谢邀请：你的疑问不实，本人是事业单位退休的也只是一张银行卡。

银行卡多了不等于钱多，养老金由社保局流一发放，大家都一样，一个月一次，只是发放养老金时间不一样，早一天或晚一天。

某些省份，市做法不一样，一张卡的是养老金和医保合用，我们这里就是一张卡，如果有二张卡，可能是医养分开。

医养分开利大于弊。利是像我市养老金划归农村信用社，但是现在卡功能升级，在自动取款机不能取，只能人工操作，要是升级农村信用社可以复制一样号码，但是笔者怕走样和医保分离到时医保款输入不了，放弃升级，等待社保局统一更换三代卡。

综上所述，题主别担心，一张卡和二张卡一样的。

因为除了在社保领取基本养老金外，原来的单位还有部分福利领取。

正常来讲，当职工退休以后，养老金就成了他们唯一的经济收入了。但在不少地方，机关事业单位退休人员除了每个月在社保局领取基本养老金之外，还可以从原工作单位领取一些津补贴和过节费。由于养老金和单位发放的钱渠道不同，所以就会出现机关事业单位退休人员有两张银行卡的情况。

由于我们国家地域辽阔，各地经济发展水平存在差异，再上单位发放津补贴和福利并没有全国统一的政策，所以在这里我就介绍一下自己的情况。

我是2016年从中部某省一个地级市的事业单位退休的。退休后，每年可以从原单位领取到下面几笔钱:

1、各种生活补贴，主要包括菜篮子补贴、副食品价格补贴等，每个月发一次;

2、住房补贴，每半年发一次;

3、过节费。主要是中秋、春节两个节日。2020年中秋节300元、春节500元。2021年春节费600元;

4丶防暑降温费，和烤火费。2020年防暑费、烤火费各300元;

5、独生子女父母奖励。每个月月100元;

6、年终奖励。包括社会治安综合治理奖、信访先进奖和精神文明奖。这几项每项发奖励工资一个月。但必须是单位评上了先进才有，如果单位没有评上就没有。 2018年、2019年已经连续领了2年了。2020年还没有评比。

不过吧，作为一名退休人员，既然都已经退休了，最好不要把钱财看得太重。单位会发给我，我心存感恩，因为这是政府的一种关爱。如果没有，也不必在意，毕竟已经退休了，已经不是单位在编人员了，发给你是一份情谊，不发给你也是人家的本份。只要心态好，保重身体，健康长寿比什么都重要。

为什么事业单位退休人员有2张工资卡？实际上，并不是工资卡的问题，这要从事业单位退休人员的退休待遇说起，简单来说：养老金并轨以后，事业单位退休人员的待遇明降暗升，养老金是降下来了，可多出了职业年金，二者加在一起，反而更高，加大了与企业退休和个人退休的养老金差距。下面结合问题，做简要分析，希望能够对你有所帮助。

一、事业单位退休人员多的不是工资卡，多的是退休待遇

我们都知道：大部分企业退休和个体退休人员，退休以后，一般只有一张社保卡，是用来领取养老金用的。但是对于事业单位而言，他们除了有一张社保卡，用来领取养老金以外；另外还有一张卡，主要是用来领取事业单位的退休待遇用的。

（一）养老金方面，企业退休与事业单位退休人员的差距在缩小

2014年10月，养老金并轨以后，事业单位退休人员的养老金计算标准，与企业退休人员趋于一致，只是对于中人，还有限高保低的政策，过渡期为10年，到了2024年10月以后，所有事业单位的退休人员都按照现行的养老金标准来核算养老金。从这一角度来讲，事业单位的养老金与企业退休人员的差距在缩小，也仅仅是缩小而已。

（二）退休待遇方面，企业退休与事业单位退休人员的差距在扩大

1.2015年国务院办公厅下发了《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，对于事业单位的工作人员，建立了职业年金，这种缴费具有强制性。事业单位缴纳8%，职工缴纳4%，缴费基数与养老保险缴费基数一致。退休后，全部归个人所有。

2.参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可选择按月领取职业年金，也可一次性用于购买商业养老保险。

比如：老王的缴费工资是5000元/月，那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱？

职业年金个人账户：5000元/月*8%+5000元/月*4%=600元/月，一个月可以存600元职业年金，一年也就是7200元，按最低年限15年来算，15年后就有10.8万元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，退休时领到的可远不止这些。

另外：事业单位还有一些统筹外的退休待遇：比如采暖费报销，职务职级的补贴、生活补贴、年节福利等等。上述的职业年金、统筹外的退休待遇，都会发放到另一张工资卡里，一般为事业单位退休人员在职时的工资卡。这也就是比企业退休人员多一张卡的原因。

写在最后

1.实际上，职业年金，是对养老保险的一种补充，只是延迟了工资发放的周期和方式而已。换汤不换药，虽然养老金并轨了，看似养老金在略有减少，但因为有了职业年金，以及其他统筹外退休待遇，还是增加了事业单位退休人员的收入。

2.有几张工资卡不重要，公平才重要。在工资卡背后，是我国企业退休人员与事业单位退休人员不同退休待遇之间的矛盾。虽然养老金并轨以后，在养老金的计算方式上，有了明显的改变，但是来自职业年金等统筹外待遇，反而再次拉开了差距，新的问题又出现了。这也就是为什么，并轨后事业单位退休人员待遇居高不下的原因所在。

事业单位退休后有2张工资卡，事业企业和个人退休只有1张卡，你认为合理吗？

事业单位退休人员是有两张卡的。

大家好我是乐于分享社保知识的馨雨，欢迎大家关注。

每个人退休之后都有一张社保卡，上面有一个芯片一个磁条，磁条与银行卡的功能一致，是银行用于发放退休工资的，还有一个芯片，芯片就是医疗卡，用于发放个人账户里的那部分医疗费。现在试行了电子医保卡，医疗卡里的钱有以下几种方法都能方便使用：①社保卡取药，用原来的社保卡可以到药店医院系统中取药；②身份证取药，现在的新系统绑定后还可以用身份证取药；③电子医保卡取药，可以用电子医保卡用手机刷卡取药。

现在继续说社保卡银行卡的功能。大家知道现在的退休工资都使用社保卡发放，我们把社保卡激活之后可以用于工资的发放，可以到银行排队取工资，也可以下载手机银行直接使用手机银行转账或者支付，还可以到银行的ATM机上直接取用。我下载的手机银行，工资发放之后，一般手机银行操作不用去银行了，很方便的。

事业单位社保卡里发放的工资一般分为两部分，①职业年金，职业年金的数额每个人不同，发放时间不同，可能每个地方的政策不一样，我们这里是发放192个月之后停止。②养老保险处发放的那部分属于每个人的退休金。

再说第二张卡。事业单位是有住房补贴和物业费的，而这部分钱的列支和社保卡里的列支是不同的，这部分钱的列支属于当地地方财政，与养老保险的养老金在二个部门。这张卡就是原来单位发在职工资时用的卡，可以和社保卡的银行不同。物业费有一百五，一百七，二百二根据职称的不同分三个级别。初级职称及工人系列是150，中级职称，正科级170，高级职称及副县级220。住房补贴简单的说是基本工资的35%，具体测算的时候另有测算的公式能复杂一些就不分亨了。

分享几张退休人员（姓名去除）10 月份的住房补贴及物业费照片，最后第二栏是今年增资部分1-9月份的补发数。仅供参考，里面有遗属费可以忽略。

事业单位退休人员一般有两张发放养老金的银行卡。这并不是说事业单位退休人员的养老金要发双倍，而是说事业单位的养老待遇由两部分构成。

2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，明确机关事业单位的新办法养老待遇主要包括基本养老金和职业年金两部分构成。基本养老金实际上包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

职业年金，是按照国家《机关事业单位职业年金办法》设立的。职业年金本质上是一种补充养老机制，为了防止实施养老保险制度以后，机关事业单位退休人员养老待遇降低，设立的跟企业年金差不多。个人缴纳缴费基数的4%，用人单位缴纳8%。领取待遇计算时跟个人账户养老金的计算方式一样，也可以购买商业养老保险。不过，全额拨款的单位为了减轻财政压力可以实施记账制度。职业年金在未来职业年金能够提供的养老待遇，大约占机关事业单位，退休人员退休后收入的20%~30%。

实施养老保险制度改革后的前几年，由于我国的职业年金制度处于建立完善阶段，可能一些退休中人并没有领取。甚至有一部分中人在职时也没有缴纳个人缴费基数的4%，直到有关待遇规定以后，才补缴理顺的。

过去的时候很多地区会把基本养老金和职业年金合到一起发放。但是2019年开始，国家明确要分开发放，以提升大家的区分意识。

职业年金不同于养老金，相应的钱数退休以后就不会增涨。每年国家调整退休人员养老金，增涨的部分均不包括职业年金待遇。职业年金个人账户的待遇，领取完毕以后就不会再有了。

现在，真正发放养老金的是事业单位本人社保卡的金融账户。而发放职业年金待遇的是按规定办理的银行卡。

事业单位退休人员养老收入一般分两个部分：其一，社保卡：由社保局发放的，包括养老金和职业年金及医保金。其二，原工资银行卡：由地方财政发放的，包括各种补贴，取暖费和节日慰问金等

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位退休人员，为什么会有两张工资卡？很多单位的退休人员有两张工资卡，这是在以往比较常见，也就是说在2015年之前全面换发第2代社保卡，以前那么可能都会办理两张银行卡，同时自己的退休待遇也可能会通过两张银行卡发放，因为一部分可能是你的退休金，另外一部分是退休金之外的待遇，比如说像这个补充养老金职业年金的待遇就是比较常见的，她都会通过两张不同的卡片发放，因为他走的是两个不同的账户，所以说银行也是有所不同的。

但是当我们2015年以后全面焕发社会保障卡之后，那么这个第2代的社会保障卡就涵盖了金融账户功能，所以说你不再需要单独的去办理银行卡，因为通过自己的社会保障卡就可以领取到养老金，同时养老金以外的待遇也是可以正常领取，只不过按照社会保障卡发放的形式它是分为两笔钱进来的，一笔是你的正常退休进，另外一笔可能就是我们的职业年金或者是企业年金分开发放，所以说，换发二代社保卡之后，就不需要办理两张卡片了。

当然有的人他可能还购买了商业保险，这种商业性的养老保险也是单独会发放的，当然商业性的养老保险，它基本上是不会通过社保卡发放不过，你要建立社保卡的卡号发放也是可以的，所以说有两张卡片这都是很正常的，因为你享受相关的待遇，但是你没有参加职业年金或者企业年金，更没有参加商业性的养老保险，那么你只能够有单一的社保养老金的待遇，可能只有一张卡片了，所以这跟自己的参保事有直接关系的。

没有吧？我是教师退休的，应该算是事业单位了吧？可是我没有两张工资卡（现在该叫养老金了）呀？

我们市有一批退休教师，他们有2张工资卡。原因是他们原来归企业，具体情况我不清楚。他们原来任教的学校，是归有色教育处。他们又的确从事教师工作。反正听说，有一些事没有理清楚。

人事关系全部归市教育局了，估计有色与社保局的账没有理清。所以，这批退休教师的养老金，分两个地方发放。社保局与原有色各发多少比例，这样他们才会有两张退休金卡，养老金在社保卡上，有色发的在银行卡上。这是个例，特殊情况造成的。后来退休的教师没有这个现象了。

我们后来发房补（房贴）了，一个月一发。不知道归谁发，有的说是原单位发，有的说是市里发的，不归社保局发。这样，我们每月那张社保卡上，每月到账两笔，时间先后顺序不同。一，养老金，大头。二房补，小头。房补少的可怜，开始只不到一百，后来渐渐多了些。每年加养老金，房贴按6%加上去。

一张卡是退休工资，会伴随到老。另一张卡是职业年金，职业年金是个人在职时个人和单位缴纳的费用的总合，相当于你的存款。规定用139个发放完毕，如中途有意外，剩余的钱有继承权。这两张卡由两个部门定时打入钱，两笔钱的性质不同，即使两张银行卡合并为一张（这是可以的），这个钱也需要分两次打入。

个人的理解，不妥处请指正。

事业单位退休人员为什么会有二张工资卡？事业单位退休人员有二张领取养老金的银行卡，这才是正确的提法，既然退休了就不会再有工资，也就不叫工资卡，因为领取的是养老金，所以还是叫领取养老金的银行卡比较规范。

机关事业单位工作人员，从2014年10月开始缴纳养老保险以后，按照国发（2015）2号文件第八条的规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇，人力社会保障部、财政部等部门为此专门制定了《职业年金办法》。

机关事业单位工作人员，特别是在2014年10月以前参加工作，2014年10月以后办理退休的工作人员，在退休后养老金分为两个部分。第一个部分是基本养老金；第二部分是职业年金。基本养养老金是按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，基本养老金部分是由养老保险基金来负责支出，以前是需要办理单独的银行账户按月打到退休人员的银行账户之中，现在大部分地方是要求全部打入社保卡绑定的银行账户，但这有个分步实施的问题，现在像重庆等地，对于原有的退休人员，养老金仍然是打入以前的银行账户，还没有完全过渡到社保卡绑定的银行账户。

机关事业单位工作人员养老金的另一个组成部分就是职业年金。职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险，退休后属于补充养老金，也就是职业年金待遇。由于在职时是属于强制性缴纳的，因此只要机关事业单位工作人员，在职时缴纳了职工养老保险的人员，也就同时缴纳了职业年金。单位缴费比例是8%，个人缴费是4%，全部是计入个人账户，总计计入个人账户的职业年金比例为12%，实际已经高出养老保险个人账户4个百分点。由于职业年金是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，也就是说和个人账户养老金的计算方法是相同的，所以职业年金的收入要比个人账户养老金还要高。但个人账户养老金是终身领取，职业年金是是领完相对应的计发月数就不再领取。职业年金虽然也是由社保部门负责管理，但是支出渠道是职业年金基金，所以职业年金的发放需要另外开设一个银行账户。

综上所述，由于机关事业单位工作人员退休后，养老金分为基本养老金和职业年金两个部分，基本养老金是由养老保险基金来支付，职业年金是由职业年金来支付，所以需要开设两个银行账户，但是随着养老金全部打到社保卡，今后职业年金也会逐步打到社保卡。

目前各地的养老金基本上都是主要通过社保卡来发放，而且社保卡属于金融社保卡，它有很多功能，既可以当做普通的银行卡来使用，也可以用来缴纳社保或者领取养老金，这是非常方便的。

但是有些地方在发放养老金的时候，有些人会发现实际上有两张银行卡，而且每个月有两笔钱分别打入每张银行卡当中，这种情况在机关事业单位尤为常见。

那为什么有些事业单位在发放养老金的时候会有两张银行卡呢？其实这里面可能有两个方面的原因。

第一、有些事业单位有职业年金。

提到职业年金，其实很多人都比较陌生，实际上职业年金很早之前就存在，这种职业年金在一些优质企业里面早就实行了。

这种职业年金是一种补充保险，它既不是养老保险，也不属于商业保险，而是由企业或者机关事业单位发放的一种福利待遇。

只不过这种职业年金也会像社保基金一样统一管理，等到职工退休之后，就可以正常领取这部分年金。

而现在有些机关事业单位也是有年金的，这里面最主要的原因是，从2014年开始，我国实行养老金并轨，机关事业单位也要参考，企业员工正常缴纳养老保险。

在养老金并轨之后，为了保障机关事业单位职工的利益，然后我国又开始推出了机关事业单位职业年金，比如2015年国务院就发布了《机关事业单位职业年金办法》，办法当中提到，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。

职业年金要发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用，职业年金实行单位和个人共同缴费，其中本单位缴费比例为工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

不过单位缴费的部分并不是马上到账，而是实行记账式，所以单位缴费的8%部分资金并不会参与到市场化的投资运营当中，而是根据记账利率计息，最后在公务员事业单位工作人员退休前才计实，也就是说大家要等到退休之后才能拿到单位8%的这部分年金。

对于个人缴费的4％部分，它会进行市场化运作，这些钱由公务员事业单位职业年金基金进行管理，但市场运作会专门委托给一些专业的投资机构，一般主要通过招标方式来进行，比如在2018年招标的时候，包括易方达基金，工银瑞信基金，南方基金，中信证券，中金公司等就中标了。

对于那些已经实行职业年金的事业单位来说，大家在2014年之后退休基本上都会有两个账户，一个就是正常的养老保险账户，另一个就是职业年金账户。

至于职业年金怎么发放不同的地方规定不一样，比如有的地方会统一发放到社保卡上，但发到社保卡上的钱分为两笔；还有的地方则分别发放到两张不同的银行卡上，所以才出现有些事业单位养老金有两张银行卡的情形。

但是目前并非所有的机关事业单位都有年金，职业年金跟养老保险是有很大区别的，养老保险是一种强制性的缴费，而职业年金并不是强制性缴费。

所以在现实当中，其实很多事业单位都没有建立职业年金，只有那些经济效益好收入高的单位，才有可能给员工缴纳职业年金。

第二、有些事业单位可能另外通过一张银行卡来发放相应的补贴或者福利。

尽管目前有些效益好的事业单位会给职工缴纳职业年金，这些员工退休会有两笔收入，但目前大多数事业单位都没有这笔钱。

如果大家没有参与职业年金，但却有两张银行卡，这里面还有一种可能性，就是另一张银行卡是用来接收补贴或者其他福利的。

对于那些经济效益比较好的事业单位来说，除了养老保险之外，还可能有其他补贴，比如采暖补贴；另外逢年过节也会给一些退休老人发放一些补贴，这种情况在高校里面是比较常见的，比如每年到过年的时候，很多高校都会给退休职工发放一些慰问金。

这些慰问金一般不会发放到社保卡里面，而是会发放到一张单独的银行卡里面，所以这些人有两张银行卡是很正常的。

因为会发放两笔钱。一笔是基本养老金，另外一笔是职业年金。

大家好，我是社保专家思之想之，事业单位退休人员为什么会有两张工资卡？

对于机关事业单位的退休人员来说，退休待遇一共包括两大部分，第一部分是基本养老金，第二部分是职业年金。

有人就问了基本养老金可以理解，什么是职业年金，这其实是在2014年10月1号养老金并轨的时候，同时强制建立的一种补充性养老保险。机关事业单位的职工必须参加缴费，个人缴费4%，单位缴费8%。

职业年金其实就是针对机关事业单位职工的一种补充性的养老保险，跟企业年金性质差不多，相当于退休后的第二份养老金。

由于说基本养老金和职业年金的资金性质和渠道并不是一样的，他们分别有自己所属的基金，所以在退休后这两笔钱也是要分开发放的，发放时间可能都不一样，所以有的地方可能就要求提交两张工资卡来领取钱。

事实上，今年以来，有些原来把两笔钱合并发放的地方，已经下发了通知说会把两笔钱分开发放。

所以对于机关事业单位退休人员来说，每月到账两笔钱，一笔钱是基本养老金，另外一笔就是职业年金，可能就是发放到两张工资卡里了。

当然需要说明的是，并不是说所有的地方都会有两张工资卡，现在养老金等待遇都是要求发放到社保卡里面，只需要一张社保卡就可以了，只不过是分别先后到账两笔钱。所以大家要搞清楚，不要混淆了。

现在有一个怪现象，企业退休员工除了按月领取低额社保退休金外，再无其他经济收入。而机关事业单位公务员和工作人员退休后，除了按月领取高额退休金外，每年机关单位额外发给精神文明奖、绩效奖、创文明城奖等等，而且这些奖金额达二万元左右，显然不合理的分配，势必让企业退休员工心寒。

事业单位退休的事情咱说不不清楚，我是企业退休的，也有两张卡，每月有三笔钱到账。

一是基本养老金，由社保发放的7040元。这部分钱没什么可说的，就是多缴多得，长缴多得。退休的人养老金之间差距不小，就是当时缴的多少不一样，我上班时光五险一金扣款就2000+元，所以，退休才拿的多一些。所以，上班的人员别嫌扣款多，扣款多是好事，将来发的也多。还有就是奉告那些择业的年轻人，不能光看实发到手的工资多少？也要看五险一金给你交多少？这些缴的多了退休后受益就大。

二是企业补贴520元，税后512元。企业补贴是晚退一年的人少发30元左右，我是2018年退休的拿520元，2020年退休的拿460元，估计n年后退休的人员这部分就没有了。

三是房贴+物业补贴722元。我们企业以前都有自建房，自己的社区搞物业，退休人员、职工家属等特殊人群免缴物业费、取暖费，水电也减免部分。在职人员物业费每月也交很少，拿130平的房子举例，我在职时物业费每月仅交57元，现在中石化三供一业交地方后，人家不管你退休与否，是否单职工等因素，各项费用都增长了不少，仅物业这块就由原来的每月交59元增加到了每月217元。所以企业给退休人员发了部分物业补贴，大概是90元——120元不等。

卡多卡少无玄机，发钱渠道不一致。事业单位的情形我不了解，但作为机关退休人员我知道我们两张卡的情况。
因为我们退休后有两笔收入，主要收入是养老金，我们是条管机关，养老金由省财政厅统一发放，这是一张卡——社保卡。其二还有少量的住房补贴，这由原工作单位发放，则仍然使用退休前的工资卡。
为什么用两张卡，主要是支付源头不一致。我觉得分为两张卡也很好，因为有些退休人员年老记性差，分不清账目，归在两张卡上，比较清楚。

事业单位的退休人员，为什么有两张工资卡？

事业单位，2014年以前的五险一金（退休金）、个人是不用交费的，是由国家财政全额公费支付，支付的标准、档次最低是100%；交费金额的多少，与自己的职务、职称及工资直接掛勾；到法定退休年龄、领取退休金，“退休金”与企业职工的“养老金”、是有区别的；

事业单位与机关，是最早建立、交纳、领取“年金”（补充退休、养老金）的；事业人员的年金、是按本人工资的13%计算、交纳、享受的，2014年以前的交费、是由国家财政支付的；事业单位的“年金”、相当于本人“退休金”的30%一50%；到法定退休年龄、开始享受“年金”（补充退休养老金）的待遇；

所以，事业单位的两张工资卡：一份是退休金卡、另一份是“年金”卡（补充退休养老金）。

少数央企、大型国业，也有“年金”、叫“企业年金”、或者叫“补充养老保险”，你的企业交没交“年金”、你个人享受“企业年金”吗？

我是两年前从机关事业单位退休的，告诉你我现在不只是两张银行卡，而是总共有三张银行卡。其中一张，是社保工资卡，每月退休金按时打在该卡上。第二张，是我职业年金卡，每月按时把292元职业年金打在卡上。第三张卡，是原单位上班时工资卡，用于每年生活补贴发放用，还有八一建军节退伍军人慰问金发放。

我是属于亊业单位的退休教师，养老金只有一张银行卡，而且一个银行每人也只能办一张银行卡。只是领的养老金里包括两笔钱，一笔是社保局发的，一笔是学校发的。为啥分两笔钱我也不知道，我从来不去管那么多的，也难得去银行打印流水账的。

楼主你好，事业单位退休人员为什么会有两张工资卡？对于事业单位退休人员有两张工资卡的情形，那么是在几年前确实是这样子的，尤其是第2代社保卡，换发之前那么确实是两张工资卡。其中的一张工资卡是正常领取退休金的待遇。那么另外一张工资卡是正常领取我们补充养老金，也就是职业年金的待遇。基本上所有事业编制在编人员，包括公务人员，他都有职业年金，也就是补充养老金的待遇，所以这部分待遇是单独发放。

在没有办理完成第2代社保卡之前，那么实际上都是由一张普通的银行卡片来发放，当然这两笔钱本身它就是单独发放的，因为养老金走的是我们的社保基金，那么职业年金走的是职业年金的这个基金账户。所以说二者他不会一起发放，那么干脆有的地区就办理了两张银行卡，不过在2015年以后逐步下发第2代社保卡之后，很多地区都恢复了由社保卡来进行发放的信心，也就是说你不再需要办理两张银行卡。

但只不过需要说明1点的是，这两笔费用是分别入账的，养老金是单独入账，那么职业年金也是单独入账，都是分别打入到我们退休账户当中来的。所以这种情况下不能搞混淆，因为一旦搞混淆，会造成自己的这个钱不知道该如何发放。很多人总是不理解，其实就是这个样子的，而且作为企业的退休人员也好，那么如果说你有企业年金的待遇，实际上也是分两部分来进行发放的。