职业年金退休能拿多少？怎么算的？

职业年金作为一种补充养老保险制度，虽是强制执行，但提高了机关事业单位工资人员退休后的生活水平。那么事业单位年金如何返还？

领取职业年金的方法有如下几种：

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对于的计发月数计发，发完为止；

3、出国（境）定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

以上就是广州华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多职业培训（考公考编）

目前领到职业年金的主要是退休中人，很多人每月不到100元，多的也才有两三百元。

大家好，分享社保知识，我是思之想之，职业年金退休能拿多少？怎么算？

首先明确一下，领取职业年金的是机关事业单位退休人员。因为职业年金是机关事业单位的一种补充性养老保险，是强制性缴纳，相当于第二份养老金。跟企业年金是不一样的。

其次，职业年金是2014年10月1号才开始建立，也就是机关事业单位养老保险制度改革，个人也开始缴费。单位缴费8%，个人缴费4%。

目前领取职业年金的人员是退休中人，因为现在是处于十年的过渡期政策。

从目前已经兑现中人养老金待遇的地区来看，很多退休中人的职业年金只有几十元，不到100，多的也只有两三百元。

大家可以看一个真实的案例，这位退休中人按照新办法计算的待遇，职业年金每月是96.7元。

职业年金是怎么计算的呢？一般情况下职业年金是按月领取，计发公式是职业年金账户金额÷计发月数。其中60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

举个例子，假设你的职业年金账户是4万元，60岁退休，那么职业年金就是4万元÷139=288元。

有人就说了，为什么职业年金的水平这么低呢？答案也是显而易见，因为职业年金是在2014年才建立，建立的时间比较短，所以普遍个人账户的金额是比较少。所以职业年金的水平是比较低。

你的职业年金有多少呢？欢迎留言分享。

楼主你好，职业年金退休能够拿到多少钱？职业年金这个计算方式是要根据你所缴纳的总的一个余额来计算的，因为企业单位是需要给你承担8%的缴费比例，那么你个人是需要承担4%的一个交费比例，所以说二者相加，一共是12%的缴费比例，那么这12的缴费比例全部进入到你个人账户，并以投资理财的方式不断的在累加你个人的一个利息！

最终能够什么时候办理退休，那么就什么时候开始计算你的职业年金的一个待遇，当然一般情况下，可以选择按月领取，也可以选择按年龄取，甚至是可以一次性领取，无论什么样的领取方式，这账户当中的余额永远都是完全属于你自己。

它是以补充性养老金的方式，发放到你养老金账户当中去，也就是说你如果参加了职业年金，那么也就意味着你额外会获得一部分退休金的收入。具体能够拿到多少钱要根据你的个人账户来决定，一般情况下，个人账户在5万元以上的话，那么都可以获得1000元每个月的职业年金的一个待遇。

楼主您好，职业年金可以把它简单的理解成为是补充养老金的待遇。这个职业年金的待遇呢，基本上是机关事业单位人员所缴纳的补充养老保险，因为企业单位所缴纳的这个职业年金，那不叫职业年金，它叫企业年金。所以说他们二者基本上大体相同，但是多多少少是有一定的区别的。

总之一点不论是企业年金也好，还是职业年金也好，在退休以后可以获得自己补充养老金的待遇，也就是说在自己基本养老金待遇的基础上，可以额外的增加一部分的收入，那么这个收入就是来源于我们曾经参保的职业年金和企业年金。

但是职业年金和企业年金它和我们的养老金还是有一定的区别的，因为养老金是可以领取终身的，但是我们的职业年金是不能够领取终身的，职业年金，主要是根据我们个人账户当中的余额来除以我们的计发月数，最终决定出我们职业年金可以领取每个月可以领取多少钱？然后当你个人账户完全领取完成以后，那么就不再具备享受领取职业年金的待遇了。

通俗的说，职业年金就是国家帮你存钱，给你利息。退休后分月返回给你。所以你要活的久，才能拿回来！比如，你交了100块年金，利息一共1块，那么你的帐户余额就是101，退休后分月把101还给你，就停止了。公积金的翻版与加强版，不到年纪取不出！如果可以，估计没人愿意交职业年金！～

此外，职业年金由单位和个人缴费组成。单位缴费是本人工资的8%，这一比由单位出资；个人缴费是本人工资的4%，从个人工资上划扣；

谁都可以买吗？不是！！！能买职业年金的单位一般都不错，像事业单位，公务员，国起央企等才会硬性购买！！！！其他的，像企业，能帮买社保和五险一金就不错！！！！很多企业都是不买公积金，社保也是挑最低的给你买，基数还特别低！！！

有没可能提前取职业年金？

有。1，在职期间死了，个人交的部分可以继承，注意⚠️是个人交的哦，不过也没关系，毕竟你都挂了！！！2.出国定居，个人账户的可以一次性给回你！！！单位的呵呵呵?3.退休，要么按月领，要么将钱去买商业保险，其他，呵呵呵?！

以上3个条件都不满意，不想要，仍想提前取完？没门！！！

我们自2014年10月开始交职业年金。个人年初基数的4％,单位4%,记入个人帐户。

退休时，按照你个人帐户年金总额记入退休帐户，然后平均成192个月，每月发放到你的退休金帐户。

每个人的退休时间不一样，工资基数不一样，年金总额不一样，平均到每个月也不一样。

总之，多缴多得，长缴多得。但全部拿完后会停掉，不是终生的。

职业年金是什么？每月工资里扣的钱去哪了？退休后能不能领取、领多少？下面为大家详细解读：

一、什么是职业年金？

2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革后，为了保证养老待遇水平，作为养老保险制度的一种补充和辅助，国家建立了职业年金制度，建立了以养老保险为主职业年金为辅的养老保险机制。

职业年金只针对机关事业单位工作人员。企业人员有企业年金，跟职业年金有所不同。

二、职业年金缴费如何缴纳？

职业年金跟养老保险一样，由个人和单位共同缴纳。职业年金缴费基数跟养老保险缴费基数相同，缴费比例按照个人4%（工资内代扣代缴）、单位8%的比例缴纳，这12%的缴费全部计入个人账户，这跟养老保险不同，养老保险的单位部分是不记入个人账户的。

比如某工作人员，社保缴费基数是8000元，职业年金个人缴费金额是：

8000元*4%=320元；

单位缴费部分是：

8000元*8%=640元.

合计每月计入个人年金账户的金额为960元，一年为11520元，再加上记账利息，就是全年职业年金金额。

三、职业年金账户如何管理？

职业年金账户只有一个个人账户，由三部分款项组成：个人缴费部分、单位缴费部分和利息收入。

年金账户中个人缴费部分实行实账管理，也就是说扣你多少钱，账户就有多少钱。

单位部分账户管理，根据单位拨款性质不同有所区别：

对于全额拨款的单位，单位缴费部分实行记账式管理，也就是说单位缴费平时只记金额没有钱，每年按照统一利率计算利息记入账户，等人员退休时，职业年金账户的累计金额由财政拨入款项；
对非全额拨款的事业单位，单位缴费部分实行实账管理，也就是按月记账缴费，这部分年金由省级年金管理部门统一进行投资获取收益，以实际收益作为利息记入账户。

四、职业年金如何领取？

职业年金个人账户资金，和个人养老保险账户一样，只能在退休后才能领取。

机关事业单位工作人员缴纳养老保险满15年，办理退休后，在领取基本养老保险金的同时，还能领取职业年金。职业年金的领取方式共有三种：

1、退休后出国定居的，职业年金可以一次性领取；
2、办理退休后，可以一次性领取，用于购买商业保险，按照保险公司合同领取待遇，并享受继承权；
3、按月领取。按月领取和养老保险领取方式相似，都是用个人账户总额除以计发月数，即男性60岁退休可领139个月，女性55岁退休可领170个月。

领取方式一旦确定以后不得随意更改。

职业年金跟养老保险还有一个区别：养老保险在个人账户金额领完后，国家会统筹公共账户金额继续发放，确保退休养老待遇不变；而职业年金和企业年金一样，在个人账户金额领完后就没有了，不会再调剂发放。

五、职业年金领取如何计算？

职业年金的计算是按照职业年金个人账户余额除以相对应的计发月数，发完为止，如果没有领取完的其家属可以继承。

还是以上面的工作人员为例，职业年金每年为11520元，假如缴纳职业年金的年限为20年，那么个人职业年金账户余额为230400元，加上每年记账利息，我们暂按25万元算。60周岁办理退休，每月的职业年金就是250000元/139个月=1798元/月。这1798元在领满139个月后就不再领取。

如果职业年金跟养老保险同时缴纳，那么职业年金领取金额要比养老保险领取金额要多，因为职业年金记入个人账户按12%记入金额，而养老保险是按8%记入。

以上为职业年金的基本情况，希望能给大家解惑！

春节前单位有个同事退休了，今天我问她每个月的退休金是多少?她说发两块，一是社保一部分，再加单位发一部分，分别在两个账户上。

单位发的那一部分就是职业年金，在企业称为企业年金。我看我们单位好像这一部分差的不是太多，大部分都是一千多！

职业年金有哪几部分组成呢？职业年金是由单位和个人共同缴纳的，缴费比例为：职业年金=单位缴纳8%+个人缴费4%。个人缴纳的是按照本人在上一年度的平均工资作为缴费基础的；而单位部分呢是按照单位职工的工资总额进行缴纳的。注意，个人和单位缴纳的总金额全部计入您职业年金的个人账户中。

职业年金怎么领取呢？机关事业单位的退休人员领取职业年金时，一般须具备两个条件，一是已经参加了职业年金，二是达到了法定的退休年龄，办理退休时，同时办理职业年金的领取手续。职业年金的领取方式有一次性领取和分年度按月领取两种。

如50岁退休，每个月领到的职业年金=个人职业年金账户总额/195；如55岁退休，每个月领到的职业年金=个人职业年金账户总额/170；如60岁退休，则每个月领到的职业年金=个人职业年金账户总额/139。

目前，机关事业单位的福利待遇还是不错的，工作稳定，退休后养老金比较高，所以考公考事业编趋之若鹜。而在企业，企业年金也开始实施，逐渐会全面推广的，从而提高广大退休人员养老金待遇。

首先弄懂什么是职业年金，职业年金是机关事业单位工作人员的第二份养老金。它属于单位福利。一般是单位与职工共同购买的，单位缴纳工资的8%,个人缴纳工资的4%。

举例来说明，如老李每月工资一万，那每个月职业年金就是1200元。如果按15年的缴费年限去算，退休后，老李的职业年金帐户里就有216000元。

那老李怎么领取职业金呢？他需在办理退休手续之后，可以一次性购买商业养老保险，凭保险合同去领取。也可以按照计发月数去领取。比如老李65岁退休，那么计发月数就是101个月，职业年金个人帐户是216000元，那么他每个月可以拿到2160元左右。

职业年金的形式和养老保险一样，也是自己交一部分钱，然后公司拿一部分钱，退休之后按月打到职工的年金卡上面。职业年金是普通养老保险之外的另外一份保险，具体能拿多少，要看公司当时给职工交了多少钱。

一般的公司没有职业年金，有职业年金的都是特别好的公司或者单位，很多公务员有职业年金，有些公司也有职业年金，在目前的职场上来说，职业年金算是很好的福利。

那么，职业年金到底能拿多少呢？

首先要看自己的工资有多少，因为职业年金缴款的最大比例是工资的4%，工资越高，能够缴的钱就越多。

另外还要看公司或者单位愿意补贴多少。个人缴款最大比例是4%，公司缴款是个人的两倍，也就是8%。但是公司可以不按照最大比例缴款，比如要求个人缴2%，公司补4%等。

等于每个月自己出一块钱，公司出两块钱，这些钱存起来，进入职业年金基金。到时候再发给你。相当于有两份养老保险可以拿。

职业年金一共有三种形式，分别是现收现付型，也就是缴多少钱存到银行，到时候本金加利息分月给你。第二种，基金积累型，就是把钱投进职业年金基金，到时候连本带利分期发给你。第三种，部分累积型，也就是一半存银行，一半放到基金里面。

一般情况下，都是放到基金里面。有人一看到是基金，就觉得风险太大。其实养老金也是放到基金里面的，只不过这些基金买的是特别保险的产品，能够稳定盈利。

不要一听是基金就抱有偏见，市场多的是稳定盈利的基金产品，比存银行还保险。有些人不理解这些产品，认知比较狭窄，可能会错过一些比较好的机会。

很多公司包括企事业单位，现在都不是按最大比例缴的职业年金，一般有240，320，480等好几档，以320为例，公司还会缴640，加起来就是900多，即使存银行，到时候能拿的钱也不错。

所以，职业年金越早缴越好，如果存在基金里面，缴满15年，到时候也能至少拿个1-2000块钱。是一份非常不错的补充养老保险。

职业年金退休能拿多少？怎么算的？其实朋友可能有点误会，没有真正弄清楚职业年金的含义和内容，职业年金不属于退休金，而是一种补充性的养老保险制度。所谓补充性的，就还是要以基本的养老保险为主，职业年金为辅。

职业年金，主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发（2015）18号文件精神，即关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神而建立的补充养老保险制度，只适用于机关事业单位工作人员。根据该文件精神，职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金，总的缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工个人承担4%，缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。单位缴费部分按照单位职工工资总额进行缴纳，个人按照本人实际工资进行缴纳，由用人单位在本人每月工资中代扣代缴，方式和缴纳五险一金的方式是完全一致的。

职业年金实行个人账户管理，其中个人账户部分实行实账管理，对于全额拨款的单位，单位缴费部分实行记账式管理，待工作人员办理退休时，本人职业年金账户的累计储存额由财政拨款记实，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息；对非全额拨款的事业单位，实行实账管理，实账累计形成的职业年金基金，实行市场化运营，按照实际运营的投资收益计息。个人账户职业年金收益包含了三部分内容，即个人缴费部分、单位缴费部分、利息收入。职业年金个人账户资金，其实和个人养老保险账户的性质一样，不能提前支取，只有在办理退休时才能领取。

机关事业单位工作人员在缴纳养老保险15年以上，达到法定的退休年龄办理退休时，除了领取基本养老金以外，还要领取职业年金。职业年金的领取方式有这么几种。一是退休后出国定居的，职业年金可以一次性领取；二是办理退休后，可以选择一次性领取用于购买商业保险，按照和保险公司约定的契约领取待遇，并享受相应的继承权；三是可以按月领取。按月领取的方式和领取个人账户养老金相类似，就是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，比如男性60岁退休按照139个月领取，女性55岁退休按照170个月领取。领取方式一旦确定以后不得随意更改。

比如某工作人员，每月社保的缴费基数是6000元，除了五险一金以外，还要缴纳职业年金，缴费比例为12%，其中个人按照4%的比例缴费，需要每月从本人工资中扣除240元的职业年金，但是按照8%缴费，单位每月需要为工作人员缴纳480元的职业年金，合计每月计入个人职业年金账户的职业年金为720元，每年8640元，假如缴纳职业年金的年限为20年，那么个人职业年金账户余额为172800元，加上每年记账利息收入，估计职业年金个人账户在20万元左右，如果是按照60周岁办理退休，那么每月的职业年金就是20万除以139个月，每月职业年金为1439元。这1439元的职业年金收入是独立于基本养老金之外的，139个月领取完毕之后不再领取。在理论上，如果进入机关事业单位在开始缴纳五险一金时就缴纳职业年金，职业年金的的收入要高于个人账户养老金。

综上所述，职业年金是属于机关事业单位工作人员，在缴纳职工养老保险的基础之上，建立的一种补充养老保险制度。机关事业单位工作人员退休以后，不但要领取基本养老金，还要领取职业年金。职业年金的计算是按照职业年金个人账户余额除以相对应的计发月数，发完为止，如果没有领取完的其家属可以继承。

说到职业年金，可能真正了解的人也并不是很多。因为职业年金它并不属于我们的社会保险，同时也不属于商业保险，而是一种补充的养老保险制度，也是企业给员工的一种额外的福利待遇，主要适用于机关事业工作人员。作为一种补充制度，可能很多有职业年金的人对它也都不是特别的了解。那么职业年金究竟是如何计算的？领取的资格是什么？能领取到什么福利待遇？针对于这些问题，我将做一个简要的解答，并做出一些简要的测算，方面大家对于职业年金有一个更深入的了解。

一、什么是职业年金？

我国养老保险制度主要由三部分组成，第一部分是基本养老保险，也就是在我们达到法定退休年龄及缴满足够的年限后，可以领取的养老金；第二个部分是是个人储蓄的养老保险和商业保险。而第三个部分就是我们的职业年金，是一种补充类型的养老保险。职业年金由企业与个人共同缴纳，个人是按照本人上一年度的平均工资作为缴费基础，缴纳比例为4%；单位部分是按照单位职工的工资总额进行缴纳，缴费比例为8%。所有缴纳的金额将全部计入到我们职业年金的个人账户中，归员工所有。

二、职业年金的领取资格以及领取方式是什么？

（一）领取资格

根据《职业年金试行办法》所规定：

职业年金最主要的领取条件就是职工需要达到法定退休年龄（男职工60周岁，女干部55周岁，女性干部55周岁）；其中，有出国定居的，可以一次性提取职业年金；如果职工或者退休人员死亡的，直系亲属及法定继承人可以一次性领取职业年金；如果因病（残）丧失劳动能力办理病退或者提前退休的，可以一次性或者分期领取职业年金。

（二）领取方式

职业年金的领取方式一共是三种，一种为分期领取，一种是一次性领取，还有一种是可以转变为商业年金进行领取。因为职业年金是属于补充福利，所以企业自身可以制定职业年金的领取限期、时间以及领取金额。

1、分期领取：职工在退休后，可以选择分期领取职业年金数额，一直到领完为止；

2、一次性领取：职工在退休后，可以一次性领完所有的职业年金。

3、转变为商业年金：针对于企业年金这部分，机构是有专门的管理人的，我们可以将我们个人账户的年金余额转变为定期年金或者终身年金等商业年金产品，收益可以分期或者终身领取，满足我们不同的需求。

三、职业年金如何计算？退休后能领多少钱？

职业年金与我们养老金中的个人养老金的计算方式是非常相近的。

职业年金=个人账户累计金额/个人账户养老金计发月数（50周岁退休，计发月数为195个月；55周岁退休，计发月数为170个月；60周岁退休，计发月数为139个月）。
个人账户累计金额=个人缴存金额（8%）+单位缴存金额（4%）+年金基金收益提取金额（不同单位会略有不同，一般在（4%-8%之间）。

职业年金的金额的大小与我们的缴费基数、缴费年限、年金基金收益提取金额息息相关，受很多因素的影响，在这里，我也针对1-2种影响因素做一个简要的测算，方便大家对年金的计算方式有一个更直观的了解。

例1、李师傅所在单位为一个机关事业单位，为员工缴纳了15年职业年金。缴费的基数为6000元，公司在选择年金管理的保险公司时，按照6%的比例计算，在不考虑李师傅工资的变动下，李师傅60岁退休后的职业年金能拿到多少钱？

答：

个人账户存储金额：6000*4%=240元

单位缴存金额：6000*8%=480元

年金基金收益提取金额：6000*6%/12=30元

个人账户累计金额：（240+480+30）*12*15=135000元

退休后的企业年金：135000/139=971元

例2、王师傅所在单位为一个机关事业单位，为员工缴纳了25年职业年金。缴费的基数为10000元，公司在选择年金管理的保险公司时，按照10%的比例计算，在不考虑王师傅工资的变动下，王师傅60岁退休后的职业年金能拿到多少钱？
答：

个人账户存储金额：10000*4%=400元

单位缴存金额：6000*8%=800元

年金基金收益提取金额：10000*10%/12=83元

个人账户累计金额：（400+800+83）*12*15=230940元

退休后的企业年金：230940/139=1661元

从上述两个简单的测算我们能够看出，不同的缴纳年限、不同缴费基数，不同的年金收益提取金额，我们每个月到手的职业金额差距还是蛮大的。所以我们无法凭借这1个数据去计算职业年金的金额。但是一般情况下，我们每个月职业年金到手的金额大概在800-2300元之间，也能在一定程度上保障我们的日常生活需要。

综上所述：

1、职业年金并不是所有公司都具有的，仅仅算作一个补充性的养老保险。以前只针对于机关事业单位，目前有越来越多的国企、集团性质的公司把职业年金作为一项企业福利发放，为了吸引人才、留住人才、激发团队效率；

2、职业年金与养老金很大的区别点在于，养老金我们是可以一直领取的，直到我们身故为止；而职业年金我们是不能一直进行领取的，直到我们个人账户余额领取完毕后年金待遇立即终止。

3、职业年金计算的一个大的原则也是“多缴多得，长缴多得”，如果企业为我们缴纳的企业年金的话，相当于我们退休后可以领取两份金额，并且我们个人缴纳的成本比较低，还是很划算的，这也是为什么很多人都想进一些机关事业单位的原因。

您所在的企业给缴纳职业年金的吗？退休后大概能领多少钱？也有人说，因为有企业年金，公务元与企业职工在退休后的养老金差距是很大的，会造成社会的不公平，对此，您是怎么看的？欢迎留言我们一起讨论。有关于职业年金相关的问题，也欢迎留言咨询。

以上就是我对于这个问题的看法，希望对大家有所帮助。

职业年金和常规的养老金不一样，养老金有相对比较固定的计算公式，因为全国没有全部统一，各城市会有一些差别，但大体差在当地平均工资，以及一些系数，而计算逻辑是比较统一的。

职业年金就完全不一样了，简单说相当于是公司准备了一个蓄水池，每年从员工工资里扣的钱，就是对蓄水池的补充，同时，公司也会从利润中拿出来一部分钱放到蓄水池里，那未来有员工退休了，就从这个蓄水池里拿钱出来。

而蓄水池还会交给一些专业的理财机构去打理。

那退休的多少，一方面是取决于放蓄水池了放了多少水，也取决于理财机构的管理能力。交得越多，领的越多，赚得越多，能领的也越多。

如果池子本就不大，那未来能拿到的也是很少的一部分。

所以，这个问题，真很难有标准答案。一般来说，公司在实施职业年金的时候，会有一个详细的说明，从中也可以看到很多细心，比如缴费的系数，钱是交给哪个机构在管理。

像有些保险公司，也会给员工交年金，保险公司自身的资管能力就不错，那若是管得好，未来赚得很好，那年金很可能就会非常丰厚。

职业年金是机关事业单位在编员工的专属，也是一种补充养老保险，退休后每月能拿几百到几千元不等，至于怎么算的？请往下看保叔详细计算哦！

一、退休后职业年金如何处理？

机关事业单位的在编员工办理退休后，职业年金可以这么处理！

1、选择按月领取职业年金，直至领完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权；

2、选择一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

两种领取方式，由员工本人自由选择，但一旦选择其中一种方式后就不能随意更改。

二、按月领取职业年金，金额怎么算？领取期限是？

《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）第九条规定，选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

根据上述规定：

职业年金月待遇标准=退休时员工的职业年金个人账户金额÷员工退休时对应的计发月数

1、员工的职业年金个人账户金额=个人缴费基数×12%（其中单位8%，个人4%）×缴费年限×12个月

2、计发月数，也就是可领取的期限，与基本养老金个人账户的计发月数相一致。

本人退休年龄（以周岁确定）相对应的计发月数如下：

也就是说，如果你的退休年龄是60周岁，那么你的职业年金领取期限就是139个月；如果你的退休年龄是55周岁，那么领取的期限为170个月。

我们以福建省为例：

目前个人缴费基数上下限是3488.4~17442，假设缴交20年，暂不考虑个账计息等情况，退休后可按月领取到的职业年金金额为：

1、缴费基数3488.4

职业年金个人账户金额=3488.4×12%×12个月×20年=100465.92元

每月职业年金（男）：100465.92元÷139个月≈722.78元/月

每月职业年金（女）：100465.92元÷170个月≈590.98元/月

2、缴费基数17442

职业年金个人账户金额=17442×12%×12个月×20年=502329.6元

每月职业年金（男）：502329.6元÷139个月≈3613.88元/月

每月职业年金（女）：502329.6元÷170个月≈2954.88元/月

保叔有话说

职业年金是机关事业单位在编员工的标配，单位为员工缴纳的职业年金和个人缴纳的职业年金全部归个人所有，缴纳金额高，退休后领取的职业年金金额也会比较多哦！

这个没有统一的答案，要看每个人的缴费年限丶缴费金额丶退休年龄等各种情况。

职业年金是机关事业单位的一种补充养老保险，需要用人单位和职工共同承担，其中单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为4%。缴费基数和比例是上一年的基本工资丶国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴。

如果以一位月薪4000的公务员为例，每月参加职业年金的缴费数为4000ⅹ4%=160元丶单位的缴费数为4000ⅹ8%=320元，个人和单位的缴费相加，这位公务员每个月进入职业年金个人账户的钱有480元，一年下来就有5760元。假设这位公务员缴纳职业年金30年，在职业年金不调整但工资总额逐年增长的前提下，那么他退休时个人职业年金账户的累计储存额大约有20万元左右。如果他缴纳职业年金只有10年的话，那么他退休时个人职业年金账户的累计储存额大约有6万元左右。

已经退休的人员，在办理养老保险退休的同时，除了领取基本养老金以外，缴纳了职业年金的还可以领取职业年金。职业年金的领取方式为按月领取，也可以用于一次性购买商业保险养老产品，按照保险合同的规定按月领取养老待遇并享受相应的继承权。

那么，职业年金按月领取的话，每个月的发放标准是如何计算呢？

每月职业年金待遇的计算方法为: 退休时本人职业年金个人账户累计储存额(含利息)÷计发月数(计发月数按国家统一规定执行，即60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195，发完为止。

举例说明:

王科长为男性，2020年9月达到60周岁，办理退休时职业年金个人账户累计储存额有35000元，60岁对应的计发月数是139，所以退休后他每月可以领取职业年金为35000÷139=251元。

李科长为女性，2020年9月达到55周岁，办理退休时职业年金个人账户累计储存额也有35000元，55岁对应的计发月数是170，所以退休后她每个月可以领取的职业年金为35000÷170=205元。

从上面的例子可以知道，退休时能拿多少职业年金，要受好几个因素的影响，包括单位丶个退休前职业年金缴费年限多少丶缴费基数和缴费比例多少丶个人工资待遇的高低丶管理机构管理运营的效益高低丶计发月数多少等等。缴费年限越长丶缴费工资越高丶管理运用的效益越好丶退休年龄越大，领取的职业年金越多。如果人在职时没有等到领取职业年金，或退休后没有领完人就去世了，年金的账户余额可由家属继承。

职业年金不是养老金待遇，职业年金没有视同缴费，在职时单位和个人真金白银地交过职业年金的人，退休后才能享受到职业年金这种补充养老金的福利。如果在职时没有交过钱，一律没有这种待遇。由于职业年金是从2015年才开始实际缴纳，到现在为止只有6年的时间，所以现在的职业年金待遇不是很高。但是随着缴费年限的增加，今后退休的新人因为从缴纳养老保险开始就在缴纳职业年金了，很们退休时每个月的职业年金待遇会远远高于个人账户养老金。

职业年金是2014年10月机关事业单位在实施养老保险制度改革以后，为了保证养老待遇水平建立的一种补充养老保险机制。

职业年金和企业年金

职业年金是通过企业年金的试点，而建立起来的专属于机关事业单位的补充养老保险金。截至2018年末，全国有8.74万户企业建立了企业年金，覆盖人数是2388万人，大约占全部参加基本养老保险职工的8%。企业年金累计结余1.477万亿元。

职业年金和企业年金既有相同点，也有不同点。

企业年金的最多缴费比例是4%和8%，具体分配还要看企业的年金方案。有的企业会建立企业年金账户，对退休的老职工统筹发放一部分年金待遇。

职业年金直接确定缴费比例是个人4%，用人单位8%。全部记入个人账户，也就是这一部分钱有个人支配。

职业年金，全额拨款事业单位为了减轻财政负担，用人单位划入的部分采取的是记账制，只有等到退休才会拨款做实。个人拨款部分会有省级职业年金管理部门进行统一投资管理获取收益，未来甚至会进入股市。

企业年金可以到达退休后一次性领取或者多次领取，职业年金需要按照基本养老保险的计发月数按月领取。比如60岁退休职业年金的计发月数是139个月，而55岁退休却有170个月。

当然职业年金和企业年金都可以购买商业养老保险，说实话商业养老保险并不入统筹账户投资收益高。2016年以来，职业年金的记账利率一般是4%到5%之间，而商业养老保险能够保障的收益率最高不超过3%。

职业年金的收益，是以投资收益为主。一般并不稳定。

总体来看，职工养老保险个人账户的划入比例是缴费基数的8%，职业年金的划入比例一般是个人4%、用人单位8%，也就是说职业年金将是个人账户养老金的1.5倍左右。

由于个人账户养老金的记账比例近年来始终在7%~8%之间，职业年金和个人账户养老金的比例会略低一些，一般也在1.3~1.4倍之间。

退休时个人账户养老金计算方式是个人账户养老金的余额除以退休年龄确定的计发月数，职业年金也是职业年金的余额除以退休年龄确定的计发月数。

职业年金，会跟个人账户养老金一样有可能领完，但是如果投资收益高，领取的时间最起码也会长达二三十年。个人账户养老金在领取完毕以后会有国家养老保险基金统筹调剂一部分，确保养老金待遇不变。职业年金和企业年金一样，领完就是领完了。

综上所述，职业年金和企业年金以及跟账户养老金都是有一定区别的，但是总归是一份相当不错的补充养老金。在未来，职业年金甚至会提供30%以上的退休养老金呢。所以，重要性不言而喻。

退休能拿多少，主要取决于你能缴多少，也取决于年金基金的盈利水平，我可以举例子给大家算一下：

先说一下职业年金收益的组成部分，一是个人缴存金额；二是单位缴存金额；三是年金基金收益提取金额（这个金额按照单位具体明确的标准执行）

例子：

假设小明是某事业单位普通科员，现年40岁开始缴纳职业年金，月薪5000元。按照职业年金办法中明确的标准，个人月度缴纳不超过4%，单位缴纳不超8%，小明个人需要缴纳200元，单位需要缴纳400元，这样算起来小明每月个人账户能够划入600元。年金基金一般情况下会采取比较保守的投资方式，且需要经过职代会等相关会议研究的，而且必须选择有资质的保险公司托管，这种情况下的收益大概在5%-10%左右。我们先按照5%的比例进行计算，月收益是30元左右。因此年度个人账户金额应该在7500元左右。假设小明20年间薪酬都没有变化（一直不提拔），小明退休时个人账户有15万，按照职业年金计发月数139个月来计算，月均领取1080元。

上面这是一个相对极端低的例子，我们再来算一个相对极高的例子。

同样说小明，假设他是某单位处级干部，现年40岁开始缴纳职业年金，月薪1.2万元（正处级实职差不多，各地社平工资不同）由此我们可以计算得出小明个人缴纳480元，单位缴纳960元，收益按照10%标准来计算，月度实际划入个人账户约1050元，20年算起来是25.2万元，按照职业年金计发月数139个月来计算，月均领取1800元左右。

通过上面两个例子计算出了一个区间，最低也就1000元左右，最高应该是2000元左右。每个人的薪酬不同，岗位不同，成长发展进度不同，精确计算不可能，只能算到一个区间。