当然是下半年退休好。不但是下半年好，而且是越接近年末越好，如果是12月31日，最最好！

为什么这么讲？因为大家都知道，退休金已经是十四连涨了。也就是说，我们国家，每年都要给退休人员涨退休金。

怎么个涨法？都是在上一年12月31日前退休的人员，有资格，在下一年给涨退休金。如果你在12月31日退休，退休金是3000元的话，那么下一年的1月份，就可以涨退休金。比如涨300元，那你就是3300元了！

我们可以看出，你如果是在一月份退休，那就麻烦了，几乎整个一年，都不能涨退休金，要等到下一年才行。

明白了吧？当然了，一个人，究竟在什么时候退休，也不是自己能说了算的。要看他的出生年月日。出生年月日要以档案为准，不以身份证为准。

什么时候出生好？自己不能选择。这个还得看爹娘是否有先见之明。多数爹娘都没有这个先见之明。

上半年退休好还是下半年退休好，在岗加薪往往是下半年？一个人如果每一天脑子都在围绕个人利益在转在打主意，成天患得患失，我想这种人不管在哪里，注定是没有任何发展前途的。你既要考虑自己的养老金更高，还要考虑自己在退休前加薪，所有完美的事情不会永远体现一个人身上。

爱动脑筋是好事情，但是脑筋动歪了，可能就是坏事情，比如正如你所说上半年退休好还是下半年退休好，这是不以人的意志为转移的，在上半年出生的人，是没有办法选在下半年办理退休的，即使明知道下半年要涨工资，要加薪这也是没有办法两全其美的，还是顺其自然比较好。所以该上半年办理退休的，加加紧在上半年办理退休，该下半年办理退休的人，就等待下半年在去办理退休，何必成天去患得患失，那样活起来真的是太累了。

按照我国退休养老金的计算方式，基础养老金计算中有一项比较重要的指标，就是上年度职工社会平均工资，这个职工社会平均工资主要是用来计算基础养老金的计发基数的，但是由于上半年办理退休，上年度职工社会平均工资还没有公布，所以只能采用再上一年度的职工社会平均工资作为计算的依据，当然这种计算是属于预发性质的。比如在2020年上半年办理退休，本来计算基础养老金应该采用2019年的职工月平均工资标准，但是2019年的职工月平均工资需要到2020年7月以后才能公布，所以就只能采用2018年的职工月平均工资标准作为计发依据进行预发。

到了下半年，待新的职工月平均工资标准公布以后，还是上面的例子，等待2019年的职工月平均工资标准公布以后，在重新正式计算，按照2019年的职工月平均工资标准计算的养老金有可能会高于按照2018年的职工月平均工资标准，所以实际计算的养老金可能会高于按照2018年计算预发的养老金，对于多出的部分可以在下半年进行补发；如果按照2019年的职工月平均工资计算后的养老金，要低于按照2018年职工月平均工资计算的养老金，那多发的部分也会再重新计算后扣除。当然按照一般的常规越往后的职工社会平均工资都会高于上一年的职工社会平均工资，除非遇到天灾人祸那是没有办法可以控制的。

但如果属于下半年办理退休的人员，就不存在需要多退少补，或者是预发的问题，因为下半年新的职工月平均工资已经公布，在计算时可以直接按照上年度职工月平均工资进行直接计算，少了一个预发的过程，一次性计算就知道自己每月能拿多少养老金，特别是在12月份办理退休的人员更有优势，办完退休以后，立即就可以参加第二年国家养老金的调整，也就是相差一个月左右的时间，就可以调整提高养老金待遇。但是从今年养老金调整的情况来看，也有部分省份将上半年办理退休的人员，纳入当年养老金的调整范畴，比如广东省等，而下半年办理退休的人员就无缘当年的养老的调整。

综上所述，上半年退休好还是下半年退休好，从养老金计算的准确性，完整性来看，还是下半年办理退休好，可以直接使用上年度职工月平均工资来计算基本养老金，养老金发放可以一步到位；但是上半年办理退休也有好处，虽然养老基的计算要分两步进行，但是下半年也会重新计算补发的，对个人也没有损失，有的地方还可以参加当年养老金的调整，这个好处是下半年办理退休的人员无法享受到的。所以还是那句话说得好，缘分天注定，三分靠打拼，该上半年办理退休的，不可能延迟到下半年办理退休，还是认命吧。

退休不是由你选择上半年，还是下半年的，而是以身份证为证的，不知道你们那里是怎样的规定，我们广东这里是每年6月30号前退休的，当年升工资有份，7月1号开始当年就没有份升，要等下一年，我退休时，我和工友都是20年工龄，她4月生日，我7月底生日，结果退休她多我200元，无奈政策就这样，哈！

如果由个人选择，当然是下半年退休好，主要的原因：一是如果下半年有职级调整就能赶上；二是如果下半年退休，当年的绩效考评奖和十三个月工资都要比上半年退休的多；三是多拿几个月在职的工资不高兴吗。但最终啥时退休不是个人能决定的，这是由组织掌握的。

退休时间不能由本人决定，得看档案认定的出生年月，如果非要按上下半年来选的话，只能说早退早好。

1.个人无法决定退休时间

从目前的政策来说，办理退休手续需要达到法定退休年龄。具体需要先认定档案中的出生年月，再通过出生年月推算具体退休时间。因此，认定出生年月为几月，就只能几月份办理退休，没有其他选择。

2.上下半年退休差别

以2020年为例，若是上半年办理退休手续，核定养老保险的标准是以2018年的当地社会平均工资；而若是下半年办理退休手续，则以2019年的当地社会平均工资进行核算。具体原因是每年6月前后才更新上年度社会平均工资，上半年退休的也会在6月份以后，重新核定补差。

因此，基本上没啥大的差别。

3.退休不仅仅是领取养老金，还有许多其他的环节

到达法定年龄，办理退休手续，不仅仅可以每月领取退休金，更可以提取公积金账户和企业年金（职业年金）账户的余额，从理财和稳定的角度来说，这些钱虽然在自己的账户里，但只有提到自己手中才算是落袋为安，而且从消费增长、房价增长的角度来说，越早拿到这些钱，花出去越合算。

因此，非要区分上下半年哪个时间段退休更好，我只能说，越早领钱越好。

退休吗，得看你的出生月份，赶上上半年，你就上半年退，赶在下半年，你就下半年退休。不要等，免得夜长梦多。

我的同事老赵前年该退休，他是七月份的，上半年退休没赶上，就说让他下半年退休。结果出事了，永远退休了。

老赵是宁夏人，来新疆好多年了。前两年老伴死了，老赵就在本地找了一个新伴侣。儿子大了，在宁夏工作了，也结婚了，住在宁夏。

和同事们谈起即将开始的退休生活，老赵也是眉飞色舞的。老赵能退休，要感谢国家实行了退休年限的全国联网。也就是老赵在宁夏交的社保在新疆是可以连续并相加的，这样老赵才能安稳的退休。否则他在新疆的社保年限不够，宁夏的也不够，只能继续在厂里干，或者补交。为了把社保年限从宁夏转过来，老赵也是费了好大劲的，如今退休在即，能不高兴吗？

别人都说恭维话，老赵的好朋友老王却说起丧气话：“你退休后，我送你花圈。”弄得老赵生气不是不生气也不是，只好当做没听见。

老赵岁数大了，厂里也安排他干轻松的工作：监护卸车。也就是车来了，把原料库门打开，看着司机把车卸到指定地方，然后放车出来，关上库门。下班时把大门口扫干净。不过要倒三班，早中夜三个班轮着上。

那回是夜班，也就是要下班那会，最后一辆车出库的时候，老赵去关门。本来该向前开的车，这时却后倒了，结果直接把老赵挤在大门上，让他窒息而死。当时也就是他最后一个生日过完没多久，离他正式退休也没用多久了。

老王的花圈老赵收到了，退休金一分也没拿上。不过老赵的儿子把赔偿金拿到了，还有别的留给老赵的后妻了。这都是题外话了。

我是胆小的勇士，我在这里讲的这个故事就是发生在我们厂里的事。我想说的是：过好现在，过好今天。我们有时不知道会发生什么事情在我们头上。与其整天算计，不如坦然接受现在的安排。

这就是我的答案：你认为好便是好的，不用问他了。

其实各有利弊。

大家好，我是社保专家思之想之，上半年退休好还是下半年退休好？在岗加薪往往是下半年？

首先，在岗加薪在任何时候都能发生，不管是什么时候，对于你退休金来说影响不大了，因为虽然你薪资调整了，但是单位不会立刻给你调整养老保险缴费基数，一般是从下一年才开始调整社保缴费基数，而你当年退休，即便加薪了也对养老金意义不大。

至于上半年退休和下半年退休哪个更好的问题，各有利弊。

一是，上半年退休按照前年的平均工资计算养老金，基数会少一些。不过下半年也会进行补差。

因为养老金的计算是依据退休时前一年度的平均工资，而平均工资的数据一般上半年不会公布，在下半年才会公布，所以上半年退休会按照前年的平均工资来计算。