江西机关事业单位退休中人，如何领取？

你好，职业年金是对社保的补充是由企业进行管理的。

领取职业年金需要参保人达到国家法定退休年龄，并且按照规定办理了退休手续后即可领取。

职业年金可以按月领取，也可以一次性购买商业养老保险，但是两种方式只能选择一种，并且选择后不能改变。若参保人需要定居国外或者去世，职业年金可以提前支取或继承

大家好，我是黄州看看，感谢楼主的邀请，看到这个问题，首先恭喜楼主是个体制内的人。

职业年金是指公职人员基本养

老保险之外的补充养老保险，一般情况下职业年金的提取是必须达到国家规定的退休年龄，并且办理了退休手续；二般情况下是参保人需要去国外定居则可以提前领取职业年金。

职业年金是按照职工退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

希望我的回答对你有帮助。

目前，领取职业年金的方法有如下几种:

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；

4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

山东政策退休后按月领取，限15年是固定金额不涨不跌。

职业年金是退休后的退休工资补充，要退休后才能领取

一，正常退休时领取

二，出国移民时领取

三，死亡时可以领取

职业年金什么时候能领取？按照职业年金办法，职业年金不能提前支取，只能是在办理退休以后才能领取，江西机关事业单位中人领取的职业年金，也是按照职业年金办法的规定执行。

2014年10月，机关事业单位开始缴纳职工养老保险，2015年国办发（2015）18号文件颁布《机关事业单位职业年金办法》，根据18号文件的规定，职业年金办法从2014年10月开始执行，执行的时间和机关事业单位工作人员缴纳职工养老保险的时间一致。即机关事业单位工作人员，在缴纳职工养老保险的同时，还要缴纳职业年金。职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险，其缴费基数和缴纳职工养老保险的缴费是一致的。

按照职业年金办法的规定，职业年金缴费比例为12%，由单位和个人按比例缴纳，即用人单位缴纳8%，个人缴费比例4%，实行个人账户管理，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户。财政全额拨款的单位，单位缴费部分实行记账式管理，个人缴费部分实行实账管理，待工作人员办理退休时，由财政拨款并按照国家公布的记账利率计算利息；非财政拨款的单位实行实账管理，按照实际运营收入计算收益。

作为江西机关事业单位的退休中人，其实对于职业年金的管理和领取也是要按照职业年金办法来执行。作为退休的老人，即2014年10月之前办理退休的人员，由于是按照老办法办理退休的，那时还没有实行职业年金制度，所以他们退休后只有养老金而没有职业年金；对于2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的中人，2014年10月之前的视同缴费年限，由于还没有开始缴纳职业年金，所以视同缴费年限阶段是没有职业年金待遇的，但是自从2014年10月职业年金制度实行以后，中人在缴纳职工养老保险的同时，也缴纳了职业年金，所以退休中人在享受基本养老金待遇的同时，退休后还会享受职业年金待遇。

职业年金领取的方式，是根据个人职业年金账户来决定的。由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。按月领取职业年金的方式，其计算方式和计算个人账户养老金比较相似，不同的是个人账户养老金是终身领取，而职业年金账户是领取完相对应的计发月数之后不再领取。

综上所述，退休中人由于缴纳职业年金的年限不长，所以职业年金不是很高，领取方式是按照职业年金个人账户总额来除以相对应的计发月数，比如55岁退休计发月数为170个月，60岁退休的计发月数为139个月，发完为止不再领取，如果职业年金账户没有领取完就已经死亡的，职业年金个人账户可以继承。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，职业年金，实际上就是一份补充养老保险，如果你退休以后，那么会给你相应的发放一份补充养老保险的，这就是职业年金的一个作用。

楼主只要具备了退休的条件，那么在你基本退休金的基础上，又会增加一笔补充性的养老金，那么这个补充性的养老金就是从你的这个职业年金当中算出来。发放给你的。

所以说，想要领取这个职业年金就必须等待自己到达法定的退休年龄之后才可以，按月领取！因为这个企业年金并不属于法律强制规定为员工购买的，所以很多企业实际上并没有购买这个企业。年净，所以很多人在退休的时候只有一份基本养老金，并没有这个补充养老金。

感谢阅读，请加我的关注。

职业年金是一种补充保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

职业年金由单位和个人共同承担，其缴费比例为:

1、单位缴费比例为本单位职工工资总额的8%。

2、个人缴费比例为员工个人缴纳本人缴费工资的4%，由单位代扣。

职业年金领取条件为:

1、工作人员达到法定的退休条件并且办理退休手续后，可领取职业年金。

2、出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。

3、工作人员在职期间死亡的，职业年金中的个人账户余额可以继承。

如果出现以下几种情况的时候，可以申请转移职业年金:

1、从机关事业单位流动到本省内的机关事业单位;

2、从机关事业单位流动到本省外的机关事业单位;

3、从机关事业单位流动到巳建立企业年金的新参保单位;

4、从巳建立企业年金的参保单位流动到机关事业单位。

职业年金转移流程:

1、出具参保缴费凭证;

2、发年金联系函;

3、转出年金信息表和基金。

职业年金什么时候能领取？

年金里有多少钱？

新的企业年金办法规定，企业缴费最多占工资的8%，个人和企业加在一起不超过工资的12%。而且部分和社保一样是免税的，将来领取的时候再缴税。

也就是说年金里有的钱和现在的住房公积金里的钱差不多，如果按收入一直缴纳到退休，几十万本金总是有的。

而且，年金可不是躺在银行里不动的。和过去的制度最大的不同点在于，企业年金会委托给有资质的投资机构进行投资。会随着时间增值而不是贬值。

年金该怎么领？

目前年金制度还在起步阶段，如何领取还没有形成普遍的规则。但根据法律规定，年金可以一次性领取，也可以按月领取。

但是，年金缴纳的时候不交税，领取的时候可以像工资一样要缴税的。所以根据自身的收入情况，与托管单位制定领取计划，合理的避税才是关键。

年金能领多少年？

年金和社保的终身领取制度不同，更像是一种理财手段，所以年金账户里的钱是可见的，领完就没了。根据自身的领取策略不同，年金的领取年限并没有限制。如果未领完就去世了，是可以全额继承的。

职业年金，退休的时候才能领取。

下面为您详细分析，什么是职业年金？职业年金的领取条件是什么？

一、职业年金

职业年金可以说是一种福利，单位在给员工缴纳社会保险以外的一项补充保障制度，为了保障退休人员的生活水平而建立的一项补充和辅助制度。

跟公积金有点类似，由单位和个人共同缴费，全部计入个人账户。

不跟社会保险一样，公司缴纳的划入社会统筹，个人缴纳的才计入个人账户。

职业年金缴费比例为单位缴费比例为本单位职工工资总额的8%。个人缴费比例为个人缴费工资的4%。全部计入个人账户。

职业年金是在2014年10月之后建立的，对于事业单位在2014年10月之前退休的老人来说是没有职业年金的。

对于机关事业单位的职工来说在2014年10月之后才有职业年金。

企业单位也可根据经营情况建立企业年金制度。

二、哪些条件下可以领取职业年金？

1.职工在达到退休年龄办理退休手续后可以提取职业年金。

2.出境定居的人员可以一次性提取

3、职工本人去世的，家属可以继承职业年金余额